Pomemben ključ za poslovni uspeh je upravljanje denarnega toka, tako da imate dovolj denarja za plačilo računov, ko pridejo do zapadlosti.
Za to potrebujete proračun za stroške in pričakujete nepričakovane (ali ne tako očitne) stroške.
Spodaj je prikazanih nekaj skritih stroškov, ki lahko odtegnejo vaš denar - razen če jih načrtujete.
1. krčenje
Ne, to ni pogoj, opisan na Seinfeldu. To je zmanjšanje zalog, ki je posledica kraje zaposlenih, kraje v trgovinah in upravnih napak.
$config[code] not foundGlobalni maloprodajni barometer letno izgublja trgovce na drobno v ZDA na 42 milijard dolarjev. Trgovci na drobno niso edini prizadeti podjetji. Kraja zaposlenih se pojavlja v vseh vrstah podjetij. Seveda lahko zmanjšate svojo izpostavljenost z izvajanjem praks za preprečevanje izgube (npr. Usposabljanje zaposlenih).
Kljub temu je ne boste mogli v celoti odpraviti. Nekateri zaposleni bodo ukradli, ne glede na to, in bo iztisnil denar iz vašega podjetja.
2. Promet zaposlenih
Stabilna delovna sila je varčevalca denarja. Ko zaposleni odidejo in jih morate zamenjati, se soočite s stroški:
- Izpodbijanje napačnih zahtevkov za nadomestilo za brezposelnost. Če zaposleni zapustijo prostovoljno, niso upravičeni do nadomestil, če pa ne izpodbijate njihovih zahtevkov, se bodo stroški zavarovanja za primer brezposelnosti povečali.
- Zaposlovanje zamenjav. Tudi če objavljate delovna mesta brezplačno, potrebujete čas in vi in vaše osebje, da opravite intervju s prosilci in sprejmete odločitve o zaposlovanju.
- Usposabljanje. Usposabljanje, ki je lahko interno (npr. Nadzorniki, ki preživljajo čas z novimi zaposlenimi) ali zunanje (npr. Dodatno usposabljanje za pridobitev licence za zaposlitev na novem delovnem mestu), je resen strošek.
3. Davki na izplačane plače in ugodnosti
Ko zaposlite delavca, je plačo, ki se izplača delavcu, le del celotnih stroškov zaposlitve.
Kot navaja predavatelj MIT, lahko celotni stroški znašajo od 1,25 do 1,4-kratno osnovno plačilo (npr. Plače v višini 40 000 dolarjev podjetju stanejo med 50 000 in 56 000 dolarjev, plačo od 100 000 dolarjev pa od 125 000 do 140 000 dolarjev). Dodatni stroški vključujejo:
- Davki na zaposlovanje. To vključuje delež delodajalcev v družbi FICA (za socialno varnost in davke na področju zdravstvenih storitev), zvezni davek na brezposelnost (FUTA) in državni davek na brezposelnost.
- Odškodnina delavcev. Znesek se razlikuje glede na industrijo in opis delovnega mesta ter stanje, v katerem ste, vendar je lahko drago.
- Bonitete. Razpon je lahko ozek ali širok, lahko pa vključuje zdravstveno zavarovanje (zakonsko predpisano ali ne), pokojnine in druge ugodnosti.
4. Pravne pristojbine
Nikoli ne veš, kaj se bo zgodilo. Po mnenju NFIB so mala podjetja največje žrtve neresnih tožb. Lažne in legitimne tožbe stanejo lastnike malih podjetij na več načinov:
- Stroški poravnave. Medtem ko NFIB poroča, da so naselja pogosto manjša od 5.000 USD, znašajo 35,6 milijarde USD letno za mala podjetja v ZDA.
- Višji stroški zavarovanja. Po tem, ko so bile žrtve z lažnimi tožbami, se bodo verjetno povečale premije za kritje odgovornosti.
- Izgubljena priložnost. Čas in pozornost, ki jo lastniki namenjajo tožbam, pomeni čas in pozornost, ki se ne porabita za vodenje svojega poslovanja.
5. Popravila in zamenjave
Stvari se zlomijo, če pa opremo še vedno potrebujete, jih boste morali popraviti ali zamenjati. Stroški popravil so lahko dragi, saj posamezni lastniki (seznami C) plačajo več kot 16,7 milijarde dolarjev v letu 2012. Letni stroški vzdrževanja za ohranjanje opreme v dobrem stanju morajo biti stalni stroški, da bi se izognili višjim stroškom popravil ali nakupu nove opreme. zamenjati staro.
Končne misli
To niso edini skriti stroški, ki jih je treba upoštevati. Če je čas denar, kot pravi poslovica, potem je lahko način, kako porabite svoj čas, velik skriti strošek za vaše podjetje. Odprite oči do stroškov, s katerimi se lahko soočite, da boste lahko proračun za njih in biti pripravljeni.
Skrivanje fotografije prek storitve Shutterstock
Več v: Rast malih podjetij 1
