V nekem trenutku med razgovorom za zaposlitev se lahko pojavi vprašanje nadomestila. To lahko povzroči strah za iskalca zaposlitve, zlasti neizkušenega. Kot pri vseh vidikih intervjuja za zaposlitev, je ključ do uspešnega pogajanja o plači priprava in zaupanje. Na srečo ti vidiki gredo z roko v roki. Naredite svojo domačo nalogo pravilno in se lahko pogajate z zaupanjem.
Pripravite se
Če ne veste, kakšno naj bo vaše plačilo, imate resne pomanjkljivosti, ko greste na razgovor za zaposlitev. Dva glavna dejavnika določata plačo: položaj in izkušnje. Navsezadnje bo analitik z vstopno stopnjo bistveno manj kot višji analitik z 20-letnimi izkušnjami. Zberite informacije o povprečni plači za vaš položaj in raven izkušenj. Urad ZDA za statistiko dela je dober vir za iskanje v vašem iskanju. Če imate številke in informacije, ki jih podprete, se postavite v močan pogajalski položaj.
$config[code] not foundNe vprašajte prvega
Med razgovorom za zaposlitev tisti, ki najprej omenja denar, je običajno tisti, ki izgubi. Ne sprašujte se, kaj se plačuje. V malo verjetnem primeru, da anketar tega ne predstavi, tudi vi ne bi smeli. Verjetno vas bo vprašal o trenutni ravni nadomestila. Odgovorite pošteno in počakajte na nadaljnje ukrepanje. Če vpraša, kakšno raven odškodnine iščete, preprosto recite, da želite »ponudbo, ki je v skladu s položajem in mojimi izkušnjami«.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingBodi samozavesten
Na neki točki, bodisi anketar bo ponudbo ali pritisnite za vaše plače pričakovanja. Ko pride do te točke, mu dajte številko, na katero ste prišli skozi svoje raziskave. Če se spogleduje, mu povejte, da ste opravili obsežne raziskave in da je ta številka v skladu z delom za nekoga, ki ima vaše dolgoletne izkušnje. Bodite jasni, usmerite se in vzpostavite stik z očmi. Če prikažete zaupanje, mu pokažete, da poznate svojo vrednost in ne boste dovolili, da ste premalo plačani.
Zadržite svoj odgovor
Ko pogajanja napredujejo, bo anketar dosegel točko, kjer bo trdno stal. Če ne boste imeli več razprave, se preprosto zahvalite anketarju in mu povejte, da ga boste preučili. Ne glede na to, ali je ponudba tako nizka, da meji na žaljivo ali višje od vaših najbolj divjih sanj, nočeš skočiti na to. Če je prenizka, boste anketarju dali čas, da ponovno razmisli, morda celo čas, da se sestane z drugimi, manj kvalificiranimi kandidati. Zavedal se bo, da vam mora ponuditi več ali dati delo nekomu, ki bo to storil za manj. Če je ponudba visoka in jo skočite, boste oslabili vaše pogajalsko stališče, ko gre za prihodnje povišanje plač. Kakorkoli, s tem, da ostanete samozavestni in poznate svojo vrednost, se boste lahko uspešno dogovorili o plači.
