Če ste dovolj srečni, da imate na mizi dve dobri ponudbi za delo, se lahko vaša končna odločitev zniža na nadomestila in ugodnosti. Pretehtajte prednosti in slabosti vsakega delovnega mesta, pri čemer upoštevajte potencial dolgoročne rasti kariere, zaslužek, ugodnosti in osebne preference. Raziščite trenutne razpone plač prek Urada za statistiko dela ZDA, da boste lahko pripravljeni s statističnimi podatki in nacionalnimi povprečji pri sodelovanju pri pogajanjih o plačah.
$config[code] not foundRazmislite o celotnih paketih
Plača, ki jo plačate, ni vedno edina odškodnina, ki jo dobite od delodajalca. Upoštevajte denarno vrednost ne samo vaše plačilne stopnje, temveč tudi ugodnosti, kot so možnosti zdravstvenega varstva, načrtovanje pokojnin in bonitetne strukture. Če ste v dvomih glede finančne vrednosti paketov ugodnosti za katero od podjetij, ki jih razmišljate, vprašajte upravljavca najema ali direktorja za človeške vire za pojasnilo.
Spoznajte svojo končno sliko
Če vam je vsak posel enakopravno in je samo stvar denarja, veste, kakšna je vaša zadnja številka, preden vstopite v pogajanja o pogajanjih z obema družbama. Vsako ponudbo dobite v pisni obliki in prosite za teden ali dva, da ocenite in primerjate številke, preden sprejmete končno odločitev. To vam daje čas za pogajanja z obema delodajalci za najboljšo ceno. Proti vsaki ponudbi s številko, ki je nekoliko nad mestom, kjer želite biti, kar vam daje prostor za kompromis. Poskusite izvesti pogajanja, tako da na mizi ne boste imeli istih ponudb istočasno. Če vsak delodajalec odgovori na vašo številko, boste ostali v nestrokovnem položaju, ko boste morali zavrniti enega delodajalca, čeprav je izpolnil vašo zahtevo po plači.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingVprašajte za več perksov
Če mislite, da delodajalca ne more dobiti višje s plačo, poiščite načine za pogajanja z dodatki, da bi nadomestili razliko. Na primer, poskusite se pogajati o dodatnih plačanih dopustih, uporabi službenega avtomobila ali računu za odhodke podjetja. Ti dodatki se lahko povečajo s finančnega vidika in na koncu povečajo vašo splošno stopnjo odškodnine.
Uporabite Pozor
Bodite previdni pri tem, kako ravnate s hkratnimi pogajanji. Ne želite, da bi se delodajalec počutil, kot da jih igrate. Poskusite obravnavati vsako pogajanje o plačah neodvisno. Če ste resnično naklonjeni eni službi nad drugo, se lahko odločite, da povem upravitelju najemanja, da je drugi delodajalec pripravljen ujemati ali premagati svojo zadnjo najboljšo ponudbo plač, da bi ugotovil, ali lahko pritisnete za zadnjo nalogo.
