Ne glede na to, ali ste našli boljšo službo ali ne morete več vzeti svojega trenutnega delodajalca, morate svojemu šefu dati ustrezno obvestilo. Če tega ne storite, lahko izgubite svojega trenutnega delodajalca kot referenco pri delu in poškodujete svoj poklicni ugled. Obveščanje svojega šefa, da odnehate, ni nikoli zabavno, vendar ga lahko izvlečete brez težav, če se pred tem pripravite in se pošteno in neposredno približate razmeram.
$config[code] not foundPripravite pristop
Pripravite kratek govor za svojega šefa, ki bo zajemal vaš odhod, časovni razpored in razloge za odhod, če ste jih pripravljeni deliti. Na kratko navedite, da ste uživali pri svojem delu, vendar menite, da je čas za nadaljevanje. Čeprav natančno veste, zakaj zapuščate, morda ni v vašem interesu, da razloge delite z vašim šefom, če se negativno odraža na delovnem mestu. Na primer, svojemu šefu ne povejte, da odnehate, ker ne morete več delati z njim. Če se boste pripravili vnaprej, boste manj verjetno rekli nekaj, česar ne želite, da bi vaš šef slišal.
Uredi sestanek
Medtem ko je odpoved prek e-pošte ali glasovne pošte skušnjava - zlasti v sovražnem delovnem okolju - morate o tem osebno obvestiti. To je profesionalen način, kako ga obravnavati. Obrnite se na šefa in načrtujte sestanek v času, ki mu ustreza. Medtem ne reci sodelavcem, da odideš, preden poveš svojemu šefu. Vaš šef bi moral biti prva oseba, ki jo boste povedali, da o tem ne sliši od nekoga drugega.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingRazlogi za odhod
Če zapuščate svoje delo, da bi drugje zavzeli drugo delovno mesto, bodite pozorni na informacije, ki jih delite s svojim šefom. Ni vam treba povedati, kam greste, vendar lahko na kratko pojasnite, da se novi položaj ujema z vašim dolgoročnim načrtom za kariero. Če vaš šef misli, da ste odprti za protiponudbe, se bo morda začel pogajati z vami. Če vas to ne zanima, se lahko temu izognete, če ste jasni glede vaše predanosti novemu delovnemu mestu. Če prenehate z delom, ker se na vašem trenutnem delovnem mestu ne počutite več izzvani ali zadovoljni, samo recite, da želite izkoristiti priložnosti drugje.
Ponudite načrt
Daj svoje šef možnosti, kolikor je vaš zamenjavo in prehod gre. Na primer, lahko priporočite sodelavca za vaš položaj ali prostovoljnega dela, da preživite preostali čas na usposabljanju za zaposlitev in zamenjate. S sodelovanjem s svojim šefom lahko pomagate pri oblikovanju načrta, ki bo vaš odhod čim bolj neboleč za vse vpletene. To se dobro odraža tudi na vas kot strokovnjaka.
Podajte formalno obvestilo
Ko ste se pogovarjali s svojim šefom, sledite pravilnikom podjetja za obveščanje. Verjetno jo boste morali dati pisno, vendar bo vaše podjetje morda imelo obrazce ali druga posebna pravila, ki jih morate upoštevati. Kopije obvestila o odstopu in druga obvestila v zvezi z njim hranite tako, da imate dokazilo, da ste upoštevali ustrezne postopke in zagotovili dovolj obvestila.
