Po mesecih lobiranja je ameriški kongres sprejel zakonodajo, namenjeno zaščiti zelo specifične skupine malih in srednje velikih podjetij. Novi zakon, sprememba Zakona o cenovno dostopnih zdravstvenih storitvah, naj bi preprečil nekaterim podjetjem z 51 do 100 zaposlenimi povečanje premij zdravstvenega zavarovanja.
Predsednik Barack Obama je že podpisal zakon o zaščiti cenovno dostopnega pokritja za zaposlene. Zakonodaja obravnava določbo družbe Obamacare, za katero mnogi menijo, da je še posebej zahtevna za to posebno skupino podjetij.
$config[code] not foundDržave so mala podjetja opredelile kot podjetja s 50 ali manj zaposlenimi. Vendar bi Obamacare to opredelitev razširil na podjetja z do 100 zaposlenimi od 1. januarja 2016 dalje.
Sprememba bi podjetjem prepustila 51 do 100 zaposlenih v posebnem položaju.
Po eni strani sprememba te dejavnosti prerazvrsti od velikih do malih delodajalcev. Pod kategorijo velikih delodajalcev bi lahko še naprej določali svoje tarife z uporabo dejavnikov, kot so zgodovina terjatev, industrija in lokacija. To so dejavniki, ki lahko v nekaterih primerih znižajo premije.
Toda kot majhni delodajalci bi njihove stopnje določali samo dejavniki, kot so starost, velikost družine, geografija in, zunaj Kalifornije, uporaba tobaka. Torej bi se v tem primeru ta podjetja spopadala z veliko manj prožnostjo pri prilagajanju njihovih zavarovalnih premij.
Po drugi strani pa ta podjetja niso oproščena zagotavljanja zdravstvenega varstva za svoje zaposlene v okviru ACA, kot so podjetja s 50 ali manj zaposlenimi. Soočeni so z velikimi kaznimi, ker tega niso storili v skladu z Obamacarejem.
Nacionalna zveza neodvisnih podjetij, ki se je zavzemala za spremembo zakonodaje z drugimi skupinami, pojasnjuje:
»Sprejetje zakona PACE je pomembna, težko zmagana zmaga za majhno poslovno skupnost. Če bi bila rezervacija za majhne skupine izvedena, kot je bilo načrtovano, 1. januarja 2016, bi bili mali delodajalci po vsej ZDA z 51 do 100 delavci, ki bi se morali soočiti s tem, da delavcem zagotovijo zdravstveno zavarovanje ali se soočijo s strmimi davčnimi kaznimi, kot so ta velika podjetja vendar bi bili opredeljeni in urejeni kot najmanjši delodajalci. Mnoga mala podjetja bi trpela zaradi tega dragega mandata Obamacare.
Z novo spremembo bo državam omogočeno, da se odločijo, ali želijo razširiti opredelitev malih podjetij, da bi vključili ta nekoliko večja podjetja.
Medtem ko je Obamina administracija predlagala, da ne podpira predloga zakona, naraščajoče podpore, ki jo podpira dvostrankarstvo, ni mogoče zanemariti.
Če zakona ne bi bilo, Kurt Giesa, aktuar pri Oliverju Wymanu, pojasnjuje, da bi se nekateri delodajalci z 51 do 100 zaposlenimi soočili s povečanjem premij v povprečju 18 odstotkov v letu 2016.
Navedeno v poročilu New York Timesa, Giesa pojasnjuje:
"Mnoge skupine, ki prejemajo tako precejšnje povečanje, bi se odločile, da bodo opustile svoje zdravstveno zavarovanje in ali bodo same financirale ali pa sploh ne bodo ponudile pokritosti."
Poleg nacionalne zveze neodvisnih podjetij so zakon potrdili Nacionalno združenje zavarovalnih komisarjev, Nacionalna zveza neodvisnih komisarjev, Gospodarska zbornica Združenih držav Amerike, Ameriški programi zdravstvenega zavarovanja ter Združenje Modri križ in Modri ščit.
Senator Tim Scott, republikanski soavtor zakona, je v četrtek v izjavi pohvalil Obamo, vendar je dodal, da je še vedno "zavezan popolni razveljavitvi zakona o zdravstvenem varstvu".
HealthCare.gov fotografija preko Shutterstock
Več v: Obamacare 1
