Proces prijave na delovno mesto je lahko vožnja z vlakcem. Eno minuto letite visoko od produktivnega intervjuja za zaposlitev, naslednjič ste nizko zaradi razočarane ponudbe za delo. Ko je ponujena plača nižja od tiste, za katero ste upali, se upirajte pozivam, da se takoj odzovete negativno. Pravzaprav se ne trudite veliko reagirati. Zahvalite se delodajalcu za ponudbo in prosite za nekaj dni, da premislite. Uporabite ta čas, da sprožite protinapad.
$config[code] not foundPrednosti in slabosti
Verjetno se počutite precej razburjeni po razočarani ponudbi za delo, zato morate najprej narediti nekaj globokih vdihov. Delovna mesta pridejo in gredo, vi pa želite tisto, ki ustreza - drugače tvegate, da boste nesrečni. Ko boste imeli nekaj časa za sprostitev, ustvarite seznam prednosti in slabosti za delo. Upoštevajte vse dejavnike, vključno z delovnimi pogoji, vodji podjetja, možnostmi za napredovanje, ugodnostmi in koristmi delovnega mesta ter seveda plačo. Upoštevajte tudi, kako dolgo ste iskali zaposlitev, in možnosti, da boste kmalu dobili drugo ponudbo. Razvijanje tega seznama vam lahko pomaga pridobiti nekaj pogleda na to, ali se je delo kljub nizki ponudbi še vedno vredno boriti.
Raziskave
Če ste že nekaj časa delali v svojem delu, bi morali imeti vtis o tem, kaj počnejo drugi v podobnem položaju. Če ne, zdaj je čas za začetek raziskovanja. Prvi korak: Preverite informacije o plačah Urada za statistiko dela za podobne položaje na vašem območju. Plače se zelo razlikujejo glede na geografijo, zato se prepričajte, da iščete pravo območje. Prav tako si oglejte objavo delovnih mest v časopisih ali na Craigslistu, da dobite splošno predstavo o tem, kaj bi pričakovali drugje. V nekaterih primerih boste morda ugotovili, da je "razočaranje" ponudbe za delo dejansko enako kot druga delovna mesta v vašem ciljnem območju.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDodaj vrednost
Imate ponudbo, tako da ste verjetno že porabili veliko časa in prepričali delodajalca, da ste vredni najema. Zdaj je čas, da pospešite igro. Poiščite načine za povečanje vrednosti za podjetje. "The Wall Street Journal" ugotavlja, da so drugi kandidati za delo morda ustvarili predstavitve, ki kažejo, kako so dosegli pomembne dosežke pri drugih podjetjih ali kako bodo prinesli nove napotitve strank. To bi morali storiti enako. Pripravite razumljivo nasprotno ponudbo, ki opisuje tisto, kar mislite, da si zaslužite, in jo podpremo z razlogi, ki so neposredno vezani na stvari, za katere veste, da jih podjetje išče v novem najemu.
Druga protiponudba
Druga možnost je pripraviti dve protipostavki. Prvi bi moral podrobno opisati plačo, ki jo resnično želite. Če delodajalec še vedno ni pripravljen odstopiti, izročite vašo drugo protipostavko, pri čemer prosite za druge spodbude, ki vam lahko pomagajo zaslužiti več na podlagi uspešnosti. Vprašajte za četrtletne bonuse, ko izpolnjujete določene mejnike, ali se pozanimajte o delitvi dobička ali delniški družbi, ki jih lahko zaslužite, ko povečate prodajo, prinesete določeno število novih strank ali presežete cilje produktivnosti. Delodajalec je že vložil veliko časa in energije v proces zaposlovanja. Upam, da bo pripravljena premakniti vsaj nekaj točk, ki lahko spremenijo vaše razočaranje.
