Ker se gospodarstvo še naprej izboljšuje, je za zaposlene naravno, da začnejo iskati koristi, ki jih ponujajo vaši konkurenti.
Če se eden od najboljših igralcev vašega podjetja odloči za napako v tekmovanju zaradi edinstvene ponudbe ugodnosti, je lahko rezultat katastrofalen. Ne samo, da bi lahko vaše podjetje doživelo padec produktivnosti, stroški, povezani z iskanjem novih talentov in poskusom zapolnitve praznine v tem času, bi lahko bili nepredvidljivi.
$config[code] not foundEden od načinov za ohranjanje konkurenčnosti na tem vse bolj agresivnem trgu dela je vlaganje v zdrav program dobrega počutja. Morda se sliši samovoljno, vendar ni. V današnjem zdravju zastrupljenem in stroškovno osveščenem svetu je vrednost wellness programa skoraj nesporna. Študije kažejo (PDF), da delodajalci, ki ponujajo wellness programe, ne vidijo le povečanja skupne produktivnosti, temveč tudi njihovo delovno skupino.
Nekaj razlogov, zakaj:
Povečana produktivnost
Ko se ljudje spodbujajo k bolj zdravemu življenju, so bolj produktivni pri delu. Nekatere koristi boljšega osebnega zdravja vključujejo večjo koncentracijo, višjo energetsko raven in bolj optimistične obete.
Izboljšanje vzdržljivosti na delovnem mestu celo enega posameznika lahko povzroči znatno povečanje splošne produktivnosti.
Povečana zvestoba
Wellness program vsem posreduje jasno sporočilo: "Moje podjetje skrbi za moje osebno zdravje in osebno zdravje moje družine."
Zaslišanje tega sporočila daje jasen občutek pripadnosti vsakemu posamezniku in je čustvo, ki gradi zvestobo. Zaposleni, ki se počutijo, kot da jih družba skrbi, nagibajo svoje nadrejene k večji osredotočenosti in dolgoživosti - in to je neopredmeteno, ki ga lahko prevzamete v banko.
Navsezadnje so prihranki, povezani z zadrževanjem delavcev, dobro dokumentirani.
Zmanjšane odsotnosti
Wellness programi družinam zagotavljajo zdravstveno vzgojo, fitnes treninge in ideje za upravljanje življenjskega sloga. Te informacije bodo tem novozavestnim delavcem ponudile možnost, da vodijo bolj zdrava in bolj izpolnjena življenja, kar bo seveda povzročilo manj časa za bolnike.
Zmanjšani stroški zdravstvenega varstva
Dejstvo je, da ko so ljudje bolj zdravi, plačujejo manj za skoraj vse - zlasti za stroške zdravstvenega varstva. Tudi podjetja.
Vlaganje, ki ga podjetje izplača za wellness program, bo plačalo bogate dividende tako za delodajalca kot za zaposlenega.
Povečana morala
Ko ste zdravi, ste srečni in srečna delovna sila je morda najboljše orodje za zaposlovanje.
Izboljšanje morale pomeni boljšo delovno uspešnost, povečanje lojalnosti podjetij in večji občutek osebne odgovornosti.
Ko zaposleni prepoznajo, da njihovi nadrejeni skrbijo za njihovo fizično počutje, se bodo pozitivni obeti, ki jih kažejo, spremenili v značilnost blagovne znamke vašega podjetja.
Povečan talent
Ko nadarjeni iščejo zaposlitev, pozorno spremljajo drobni tisk, povezan z ugodnostmi.
Najboljšim talentom bodo pritegnila podjetja, ki jih skrbi njihovo dobro počutje. Če vaši obstoječi zaposleni uživajo v atmosferi na delovnem mestu, bodo verjetno delili svoja čustva z drugimi. To bo seveda pritegnilo najboljše in najsvetlejše.
Povečano timsko delo
Če je podjetje dovolj srečno, da ima v telovadnici telovadnico, bo to mesto odličen kraj za ljudi iz različnih oddelkov in disciplin, da se družijo, klepetajo, delijo nasvete za fitnes in gradijo odnose. Morda boste presenečeni, kako telovadnica pomaga vaši ekipi.
Zmanjšan obisk bolnišnice
Študije so pokazale, da programi za zdravje zmanjšujejo sprejem v bolnišnice z neverjetnimi 66 odstotki!
Večina ljudi se ne zeli v bolnišnico in ne samo zato, ker je tako draga. Bolnišnični bolniki so podvrženi regulirani prehrani, glede na množico testov in prisiljeni nositi razkrivane obleke.
Poleg tega, da pomaga zaposlenim, da se izognejo bolnišničnim bivanjem, lahko wellness program tudi omogoči zaposlenim, da prevzamejo nadzor nad svojim zdravjem, tako da jim omogočijo sodelovanje v aktivnostih vadbe, spoznajo nadzor nad delom in celo izkoristijo spodbude za opustitev kajenja.
Če vaše podjetje trpi zaradi nizke moralne moči delovne sile, povečanja odsotnosti ali upada produktivnosti, je morda čas, da razmislite o vzpostavitvi wellness programa. Zdravi zaposleni so zaposleni delavci, rezultati pa so vedno vredni naložbe.
Spin Class Photo preko Shutterstocka
1 komentar ▼
