Za panelni razgovor na področju zdravstvene nege bodite pripravljeni razpravljati o kliničnih postopkih, izkušnjah zdravstvene nege študentov, če ste nedavno diplomiral, vaše zanimanje za zdravstveno varstvo in vaše znanje o zdravstveni ustanovi, za katero vas zanima delo. Intervjuiranje v razpravi je sorazmerno preprosto, pod pogojem, da ste pozorni na vsakega člana komisije, dajte popolne odgovore, ne da bi pokazali pristranskost, in pošljite beležke po intervjuju vsakemu anketarju.
$config[code] not foundNe potrebujete oblačenja kot medicinska sestra
Področje zdravstvenega varstva je relativno konzervativno, zato bodite pozorni na svoj videz in nosite obleko ali usklajeno ločevanje za vaš intervju. Oblačenje za panelni razgovor pomeni impresionirati tri do pet ljudi - ne samo enega anketarja naenkrat - zato se vzdržite obleke, ki je vse prej kot nevtralna. Če ste že na področju zdravstvene nege in je vaš intervju za drugo delovno mesto pri trenutnem delodajalcu, nikoli ne nosite uniforme na razgovor. S seboj zamenjajte obleko in se po zaključku izmene vrnite v tipično intervju za obleko.
Spoznajte svoje anketarje
Preden člani odbora za razgovor celo začnejo s predstavitvami, morate vedeti, kdo je na panelu. Na primer, če ste medicinska sestra, ki išče vodilni položaj, boste verjetno intervjuvali z odborom, ki ga sestavljajo medicinska sestra, pomočnik direktorja zdravstvene nege, morda zdravnik in uslužbenec kadrovske službe. Število anketarjev in njihovih stališč je v resnici odvisno od izbirnih postopkov zdravstvene ustanove. Ko boste izvedeli, da bo razgovor opravil panel, boste raziskali njihove vloge, da boste izvedeli več o njihovem zdravstvenem ozadju, filozofiji in stilih dela. Oboroženi s temi informacijami, ste pripravljeni odgovarjati na vprašanja na način, ki je primeren za člane odbora posebej, in kažejo vaše zanimanje za organizacijo, pa tudi ljudi, ki bodo vaši kolegi, nadzorniki ali vrstniki.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPredstavite se tudi
Člani panela se običajno predstavljajo na začetku razgovora. Drugače bi si težko zapomnili, kdo je kdo, ko dajete svoje odgovore. Poleg zbiranja njihovih vizitk - ali samo njihovih imen in položajev, če vam ne ponudijo kartice - hitro zabeležite njihova imena po vrstnem redu, po katerem sedijo. Na ta način, ko odgovorite, lahko naslovite osebo po imenu, ko vzpostavite stik z očmi. Poleg uvajanja se predstavite tudi sami. Povejte članom odbora, kdo ste, kakšna je vaša trenutna vloga in ali ste zadovoljni, da si vzamejo čas, da se srečajo z vami.
Intervju z okroglimi robinji
V mnogih intervjujih na panelih postavljajo vprašanja na krožni način. Vprašanja lahko vključujejo: "Zakaj ste vstopili na področje zdravstvene nege, namesto da bi bili zdravnik?" "Opišite način, kako idealen tim za zdravstveno nego sodeluje pri zagotavljanju najvišje kakovosti oskrbe pacientov," ali "Kje se v petih letih vidite na področju zdravstvene nege?" Na krožni način član skupine 1 postavi vprašanje, vi odgovorite, potem član odbora 2 postavi naslednje vprašanje in tako naprej. Boste navdušili svoje anketarjev, če si nekaj opomb, medtem ko je anketar postavlja vprašanje. To zagotavlja, da ste vestni pri zagotavljanju popolnega odgovora. Vendar pa, ko ustvarjate zapiske, se ne osredotočite toliko na pisanje, da ne poslušate pozorno in vzpostavljate vizualnega stika z anketarji.
Odzivi STAR
Verjetno boste opravili razgovor v panelu, če boste dali popolne, dobro premišljene odgovore na vprašanja z uporabo tehnike STAR. Odgovori STAR pojasnjujejo situacijo, nalogo, ukrepanje in rezultat, ki se v kombinaciji v celoti odzovejo na vprašanja vedenjskega intervjuja. Na področju zdravstvene nege, kjer je bistvena kombinacija kliničnega znanja, pozornosti do oskrbe bolnika in poklicnih lastnosti medicinske sestre, odgovor STAR zajema vse podlage za celovit odziv na praktično vsako vprašanje.
