Živce in stres med procesom pogovora hitro zamenjata razburjenje in olajšanje, ko prejmete ponudbo za zaposlitev. Zaslužite si čestitke za pristanek. Preden začnete preveč praznovati, boste morali razviti načrt pogajanj o plačah. Prositi za več denarja ali počitnice pogosto povzroči zvišanje krvnega tlaka. Če ste prišli prenizko, bi lahko sami zamenjali. Prosite za preveč denarja in vaš potencialni delodajalec bi se lahko pomislil na ponudbo za zaposlitev. Vzemite si čas za raziskave in pripravo na pogajalski proces za plače in počitnice.
$config[code] not foundDoločite svoj idealen obseg plač in količino počitnic. Določite najnižjo plačo in znesek dopusta, ki ste ga pripravljeni sprejeti s ponudbo za zaposlitev. Upoštevajte te številke med procesom pogajanj o zaposlitvi.
Raziščite povprečno plačo in ugodnosti za položaj na vašem območju. Zahtevajte tipičen razpon plač za delovno mesto v podjetju, ki ponuja ponudbo. Ohranite svoja pričakovanja v skladu s temi podatki.
Pripravite seznam poverilnic, ki ponazarjajo, zakaj si zaslužite višjo plačo od začetne ponudbe. Pokažite, kako ste pridobili podjetje, zaradi česar ste dobra naložba tudi po višji ceni.
Dovolite delodajalcu, da opravi prvo plačo in dopust za počitnice, tako da imate idejo o njegovem načrtovanem obsegu. S tem preprečite, da bi predlagali številko, ki je previsoka ali prenizka, kar lahko povzroči negativen vtis.
Določite svoje protipostavko na podlagi vaše raziskave in začetne ponudbe podjetja.
Vprašajte plače in zneske počitnic, ki jih določite na podlagi raziskave in začetne ponudbe. Naj potencialni delodajalec ve, da vas zanima, da tam delate ves čas pogajalskega procesa. Bodite pripravljeni podpreti želeno plačo in čas počitnic s seznamom kvalifikacij, ki ste jih ustvarili.
Razmislite o zahtevi za drugo odškodnino, če vaše plače in počitnice niso izpolnjene. To lahko vključuje bonus za podpisovanje, zagotovljeno povišanje na prvem pregledu, prejšnji pregled, ki omogoča zgodnejši dvig ali dodatne ugodnosti, kot je telefon podjetja ali plačani stroški selitve.
Delajte s potencialnim delodajalcem, da pridete na primerno raven plač in dopustov. Če podjetje ne more zadovoljiti vaših potreb, razmislite, ali se lahko žrtvujete ali če se raje držite boljšega plačila in počitnic, kar lahko pomeni drugačno delo.
