Da, konec vsakega leta je grozljiv, nor in moteč, vendar je tudi ključni čas za pregled, izpopolnitev in preusmeritev na naše dosežke, spremembe in način, kako smo se spopadli z našimi izzivi.
Navsezadnje bi morali gledati predvsem na pluse, vendar bodite iskreni glede minusov in kako so vas zadržali. Vedno se je iz njih mogoče naučiti neskončnih pozitivnih spoznanj in izkušenj.
Ne delam resolucij, ker so preveč toge zame. Raje si postavljam svoje namere, ki so bolj tekoče in mi dovolijo, da se odločim, kaj bi rad videl, potem pa se postavim in pripravljen, da se bodo zgodile. To imenujem "aktivno sanjanje", ki dodaja "sanje" sanjanju.
$config[code] not foundNeprestano se moram spremljati na več ravneh. Samoocenjevanje z zdravim odmerkom poštenosti je dragoceno orodje. Razvijanje našega EQ (emocionalnega koeficienta) je poleg našega IQ ogromno prednost pri poslovnem uspehu.
Naš profesionalni uspeh je mogoč le, če je naša hiša v redu. Spoznati moramo sebe, spremeniti sebe, ko je pozvana k sebi, in si zaupati več, kot včasih počnemo.
Po mnenju Talent Smart je 90% visoko uspešnih na delovnem mestu visoko EQ, 80% nizko uspešnih pa ima nizko EQ. Čustvena inteligenca je nujno potrebna pri oblikovanju, razvoju, vzdrževanju in krepitvi tesnih osebnih odnosov.
Spodaj je osem elementov za pregled, izboljšanje in preusmeritev, ki se lahko začnejo vsako leto.
Vaš novoletni poslovni pregled
Ravnovesje dela in zasebnega življenja
Vse delo in brez igre, ali preveč igranja in premalo dela, zagotovo vpliva na našo srečo in uspeh.
Poskus, da bi vzpostavili svoje najboljše ravnotežje, je napor, katerega vrednost ne smemo nikoli podcenjevati.
Zdravje in dobro počutje
Na koncu je vaša odgovornost, da skrbite zase. Wellness zaposlenih je zdaj glavna prednostna naloga, saj lahko po podatkih Wall Street Journala vsako leto stane 23 milijard dolarjev in vpliva na zaposlovanje in zadrževanje.
Bolj zdravi zaposleni ustvarjajo produktivnejše delavce. Oglejte si teh 46 najbolj zdravih podjetij, na katerih delate in kaj delajo.
Spretnosti obvladovanja
Kako so vaše spretnosti spopadanja?
Vsi gremo skozi negotovost, zdravstvene težave, nenadne spremembe in druge življenjske dogodke, s katerimi moramo delati. Katere so najboljše dejavnosti in mehanizmi, s katerimi se soočate, in kaj morate storiti, da jih izboljšate?
Nikoli ne moremo imeti preveč spretnosti.
Vrzeli v spretnostih
V teku je ohranjanje kariere in sprememba iskanja zaposlitve. Poskrbite, da ste usposobljeni za želena dela in za tista, ki jih trenutno imate. Ne zaostajajte, ostanite naprej.
Nadgradite svoje trde in mehke spretnosti, še posebej, če ste v tehnologiji, zdravstvu, medicinskih in strokovnih storitvah. Razvijte več podobnosti, bodite bolj timski igralec in sprejmite več pobud za razvoj vodenja.
Ljudje, ki kažejo premišljeno pobudo, bodo nagrajeni.
Odnosi
Povezovanje v mrežo in vzpostavljanje kakovostnih povezav na spletu in osebno sta najpogostejši del, ki ga lahko izločite kot lastnika zaposlenega ali malega podjetja. Osredotočite se na strategijo trženja socialnih medijev, vključno z LinkedInom, Twitterjem, Facebookom, blogi in eMarketingom ter se osebno in na krajevnih in nacionalnih dogodkih srečujete z ljudmi.
Vsak dan se pojavite, povežite, sodelujte in razvijajte odnose. Poiščite čas, si vzemite čas, vložite več časa in bodite selektivni.
Zameritve
Znebite se njih, delajte z njimi, jih rešite in pustite. Niso produktivne ali dobre energije, da bi jih obdržali.
Nameni
Kaj bi radi videli v vašem življenju v tem letu? Kaj morate storiti, da bi se to zgodilo?
Premaknite se v smeri, v katero želite iti. Vaša karierna pot je vaša odgovornost. Nastavite naloge, roke in ton, ki bodo vplivali na izid.
Optimizem in prijaznost
Ta dva premoženja sta sposobna spremeniti karkoli in vse in zgraditi toliko dobre vere in dobre volje.
Bodite pripravljeni odkriti vse, kar morate vedeti o sebi, da boste uredili svojo hišo, znotraj in zunaj, in še naprej izpopolnjevati svojega, kdo in kaj.
Velika predanost - vendar še večja plača.
Pregled fotografije prek storitve Shutterstock
19 Komentarji ▼
