Prijava na delovno mesto je stresna in pristanek na intervju mora biti vaš glavni cilj - prav za tem, da dejansko dobite službo. Podjetja pogosto dobijo desetine, če ne stotine, znova za delovno mesto. Poskusi, da bi našli najbolj kvalificiranega kandidata, tako da preberete samo življenjepis, je lahko izziv in obetavni kandidati so pogosto spregledani. Če ne dobite telefonskega klica ali če vam povejo, da delodajalec ne razume, imate še vedno nekaj možnosti, da spremenite situacijo. In kakšno naj bo vaše sporočilo? Revija "Forbes" pravi, da morate ob vložitvi prošnje dokazati tri glavne stvari. Če lahko prepričate upravitelja najemanja, da boste lahko opravili delo, da vam bo všeč delo in da se lahko dobro ujemate v podjetju, potem imate dobre možnosti, da se zaposlite ali vsaj dobite intervju.
$config[code] not foundE-naslov
E-pošta je običajno najmanj učinkovita metoda komuniciranja v smislu pridobivanja pozornosti nekoga. Preprosto je prezreti dohodno e-pošto. Čeprav e-pošta morda ni vaša najboljša možnost, je ne smete spregledati, če ne morete priti neposredno do predstavnika za človeške vire ali neposredno najeti upravljavca. Elektronsko pošto je treba uporabljati v kombinaciji z drugimi komunikacijskimi metodami. Lahko napišete e-pošto, da potrdite svoje zanimanje za položaj, in lahko končate e-pošto, tako da označite, da nameravate spremljati telefonski klic. S tem bo prejemnik preprečil, da bi bil nepričakovan klic zaslepljen.
Telefonski klic
Lahko pokličete upravitelja najema, da bi si premislili o načrtovanju razgovora. Morda bo težko natančno vedeti, kdo je vodja najema, toda govorjenje neposredno z njim bo vaša najboljša možnost za intervju. To je vredno, da nekaj klicev v podjetju, da vidim, če lahko stopite v stik. Če se na primer prijavljate za delovno mesto v trženju, lahko prosite receptorko, da vas poveže z vodjo oddelka za trženje. Če pridete skozi, se predstavite in pojasnite, da bi se radi obravnavali za delo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingMreženje
Včasih je vaša najboljša možnost, da dobite intervju, da poznate nekoga v podjetju. Ta oseba lahko jamči za vas in lahko prepričate upravljavca najemanja, da ste vredni pogovora. Dejansko je študija skupine Manpower leta 2010 ugotovila, da je mreženje še vedno najboljši način za iskanje zaposlitve. Povabila, da pridejo na razgovor, so pogosto narejena po pregledu življenjepisa ali osnovnega telefonskega zaslona s strani predstavnika za človeške vire. Če vaš življenjepis ni izstopal, ali če tega niste storili dobro na zaslonu telefona, vam lahko osebno priporočilo ponudi priložnost za intervju.
Pismo
Morda boste spregledali ročno napisano pismo v svetu digitalne komunikacije. Vendar ne pozabite, da ima ročno napisano osebno noto, ki ni sporočena v e-pošti. V bistvu je pisanje pisma lahko najučinkovitejša metoda komuniciranja poleg srečanja v živo. Ko prejmete ročno napisano pismo, veste, da je pismo osebno in edinstveno. Po drugi strani lahko e-pošto kopiramo stotine krat in ne moremo imeti osebnega stika. Vpišite osebno pismo upravitelju najema, če lahko najdete njegovo ime. Vključite kratko sporočilo, ki izraža vaše zanimanje, in se mu zahvalite, ker vas je menil za to delovno mesto. Vključite svojo telefonsko številko, da vas lahko upravitelj enostavno doseže.
