Glavni cilji socialnih delavcev so izboljšati kakovost življenja svojih strank in se boriti proti nepravičnosti, revščini in zatiranju, v skladu z etičnim kodeksom Nacionalnega združenja socialnih delavcev (NASW). Etični kodeks temelji na teh načelih in vrsti temeljnih vrednot, ki vključujejo službo, socialno pravičnost, pomen človeških odnosov, integriteto in kompetentnost. Od vseh zaposlenih socialnih delavcev se pričakuje, da spoštujejo etični kodeks. Toda etični kodeks ne more zagotoviti, da se kršitve etičnih meja ne bodo zgodile.
$config[code] not foundKršitve s strankami
Etični kodeks vključuje določen sklop standardov za interakcije strank. Na tem področju se lahko pojavijo številne etične kršitve. Primer etične kršitve s strankami lahko vključuje izdajo zaupnosti, kot je razprava o obravnavi stranke z drugo osebo brez predhodnega soglasja stranke. Kršitve lahko vključujejo tudi sodelovanje v dvojnih ali osebnih odnosih s strankami. Poleg tega naj bi socialni delavci spoštovali pravico stranke do samoodločbe. Kršitev tega področja bi lahko vključevala navodila ali svetovanje stranki, da sprejme določeno dejanje, za katero stranka meni, da ni pravilno ali koristno. Socialni delavci bi morali upoštevati tudi večkulturna vprašanja. Kršitve se lahko pojavijo, če ima socialni delavec močno predsodko proti delu s posamezniki iz določenih okolij in ne more obdržati svojih občutkov.
Kršitve s kolegi
Etične kršitve se lahko pojavijo tudi s kolegi. Od socialnih delavcev se pričakuje, da spoštujejo svoje kolege in da se morajo izogibati gossipu ali neupravičenim kritikam - kot so komentiranje osebnega ozadja ali mnenj svojih kolegov. Žal se to občasno pojavi na skoraj vseh delovnih mestih. Od socialnih delavcev se pričakuje, da bodo zaupne informacije o strokovnih podatkih, ki jih bodo delili kolegi. Težko etično razmišljanje s sodelavci vključuje nesposobnost. Od socialnih delavcev se pričakuje, da pomagajo in / ali poročajo kolegom, za katere menijo, da so nesposobni. Od njih se pričakuje tudi, da poročajo kolegom, ki se ukvarjajo z neetičnim ravnanjem. Če se katera od teh vprašanj ne obravnava, lahko rečemo, da je socialni delavec kršil etični kodeks.
Kršitve v praksi
Socialni delavci, ki zagotavljajo nadzor ali izobraževanje drugim socialnim delavcem, morajo zagotoviti, da so dejansko usposobljeni za to. Včasih lahko nekvalificirani socialni delavci imajo organe oblasti, v katerih morajo svetovati kolegom ali študentom o vprašanjih socialnega dela ali ustreznih ukrepih. Če nimajo dovolj izkušenj ali strokovnega znanja, kršijo etični kodeks. Druge potencialne etične kršitve na področju prakse lahko vključujejo, da se ne spreminjajo spremembe v smernicah za prakso ali ne sodelujejo v stalnem nadaljnjem izobraževanju.
Posledice
Medtem ko so izzivi neizogibni, je večina, če ne vse, kršitve etičnih mej mogoče preprečiti, pravi profesorica socialnega dela Frederic G. Reamer v članku za socialno delo danes. Etične kršitve običajno niso namerne; pogosto izvirajo iz napak, napak. Socialni delavci, ki kršijo etični kodeks, se lahko prijavijo v državno licenčno komisijo ali NASW. V takšnih primerih in glede na obseg kršitve so lahko izpostavljeni disciplinskim ukrepom, izgubi službe ali izgubi dovoljenja za opravljanje poklica.
