Za večino študentov je pripravništvo sredstvo za pridobivanje dragocenih izkušenj, ki pomagajo pri iskanju zaposlitve po diplomi. Po podatkih Nacionalnega združenja šol in delodajalcev pa samo približno polovica vseh pripravništev vodi do ponudbe za zaposlitev. Pogosto je to zato, ker pripravniki ne prevzamejo pobude, da bi zaprosili za zaposlitev, ko se njihov položaj konča. Če želite ostati v podjetju na plačanem položaju, morate po opravljeni zavezanosti podjetju zaprositi za službo, skupaj s trdnimi odnosi z vodji in z dobrim delom.
$config[code] not foundZastavi si cilje
Na začetku svojega pripravništva se pogovorite s svojim menedžerjem, da se pogovorite o svojih ciljih tako za pripravništvo kot za celotno kariero. Izrazite svojo željo, da bi po končanem pripravništvu zaslužili ponudbo za delo, in prosite za nasvet in vpogled v tisto, kar boste potrebovali, da se bo to zgodilo. Ne samo, da vam bo to pomagalo, da se boste med svojim delom dobro ukvarjali, temveč boste posadili seme z vašim nadzornikom glede na vaše zanimanje. Mnogi nadzorniki pripravništva domnevajo, da skušajo pripravniki predvsem pridobiti izkušnje in zgraditi svoje mreže, zato ne pričakujejo, da bodo učenci kasneje želeli zaposlitev s polnim delovnim časom.
Zgradite odnose
Eden od glavnih namenov pripravništva je zgraditi vaše omrežje in vzpostaviti odnose z mentorji in zagovorniki, ki vam lahko pomagajo skozi celotno kariero. Ne skrijte se samo v kabini in dokončajte naloge, ki ste jim dodeljene, temveč se podajte na pobudo, da se predstavite drugim ljudem v podjetju in vprašajte o njihovih vlogah. Zanimajte se za ljudi, ki so že ustanovljeni v podjetju in kaj počnejo, in kako so prišli tja, kjer so. S spodbujanjem teh odnosov boste zgradili mrežo zagovornikov, ki vam bodo lahko pomagali, ko bo prišel čas za zaposlitev.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPokažite odličnost
Samoumevno je, da morate opraviti svoje najboljše delo na svojem pripravništvu, medtem ko si prizadevate preseči pričakovanja v vseh pogledih. Razmislite o svojem stažu kot o podaljšanem intervjuju za zaposlitev in si ves čas podajte svojo najboljšo pot naprej. Opravite vsako priložnost, da lahko pokažete svoje sposobnosti, medtem ko še vedno postavljate vprašanja in dokazujete svojo pripravljenost za učenje. Ko ste na primer pokazali, da lahko opravljate delo, ki ste ga prejeli, se posvetujte s svojim nadzornikom, ali se lahko udeležite sestanka vodstva ali se udeležite seje strategije. Hranite podrobne zapise vseh vaših dosežkov; ne pričakujte, da se bo vaš nadzornik spomnil vsega, kar ste dosegli.
Vprašajte za povratne informacije
Včasih nadzorniki pripravništev zagotavljajo le povratne informacije na koncu pripravništva, ko pride čas, da predložite oceno vaši šoli za ocenjevanje ali kreditiranje. Če želite zaprositi za službo, si redno obveščajte o svoji uspešnosti in vpogledu v to, kako se lahko izboljšate in napredujete. Ne bodite nadležni in vsakodnevno zahtevajte povratne informacije, vendar vsakih nekaj tednov preverite, kakšno konstruktivno kritiko.
Naredite vprašaj
Ob koncu vašega pripravništva se ponovno srečajte s svojim nadzornikom in posebej vprašajte o možnostih za zaposlitev. Ne pričakujte, da se bo ponudba za delo zdela na novo. Opomnite svojega nadzornika na vaše dosežke in kako ste dosegli cilje, ki ste si jih zastavili na začetku izkušnje.
Če ni takoj na voljo nobenih priložnosti, ostanite v stiku. Pošljite zahvalni zapiski svojemu nadzorniku in vsem drugim, s katerimi ste delali v času, ko ste bili v podjetju. Preden odidete, se obrnite na kadrovsko službo in zaposlovanje, da jih obvestite o svojem zanimanju za polni delovni čas, ko se odpre, in podatke o stikih imejte ažurne. Ostanite v stiku s sodelavci, občasno se prijavite, da se pozdravite in jih spomnite na vaše zanimanje za podjetje. Če ostanete vztrajni in profesionalni, se bo verjetno na koncu izplačalo s ponudbo za zaposlitev.
