Zakon o poštenih delovnih standardih (FLSA) iz leta 1938 je bil rezultat več kot 100 let prizadevanj za določitev minimalne plače in plačila nadur, zaščito otrok na delovnem mestu in omejitev števila delovnih ur v tednu. Ta prizadevanja so bila potrebna, da bi delavce osvobodili »odvratnega, krutega, nepravičnega in tiranskega sistema, ki jih prisili, da svoje pretirano fizično in duševno moč izčrpajo, dokler nimajo želje po jesti in spati, v mnogih primerih pa nimajo moč, da naredimo bodisi iz skrajne slabosti, "v skladu z" vero naših očetov ".
$config[code] not foundOzadje
Kampanja za boljše delovne pogoje in plače se je začela v Združenih državah v tridesetih letih prejšnjega stoletja. Tipičen delovni dan je bil dolg od 11 do 16 ur. Poškodbe in smrt, povezane z delom, so bile tako pogoste, da so navdihnile knjige, kot sta »Jungle« (1906) Uptona Sinclairja in Jacka London »The Iron Heel« (1907). Moški, ženske in otroci so delali drug ob drugem.
Zgodnji zakoni o delu
Zvezna vlada in nekatere države so sprejele zakone za skrajšanje delovnega tedna in določitev minimalne plače. Vendar je Vrhovno sodišče te zakone razglasilo za neustavno. Na primer, leta 1918 je sodišče v zadevi Hammer proti Dagenhartu razsodilo, da je zvezni zakon o delu za otroke neustaven in leta 1923 je sodišče menilo, da je tudi zakon Kolumbije o določitvi minimalne plače za ženske neustaven.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingGospodarski pogoji
V začetku 20. stoletja so ljudje zapuščali kmetije za tovarniško delo, kar je povečalo povpraševanje po delovnih mestih v mestih. Položaj je še povečal pritok priseljencev iz drugih držav, ki so iskali delo. Delavci so bili plačani po kosu ali nizki urni plači. Poleg tega je gospodarstvo šlo skozi ponavljajoče se cikle blaginje in recesije. Šele po prvi svetovni vojni je gospodarstvo vztrajno raslo. Stopnje brezposelnosti so se med letoma 1923 in 1929 ohranile na 3,3 odstotka. Toda delovni dnevi so bili dolgi, razmere nevarne in plačilo za nadure ni bilo.
Velika depresija
Z zlomom borze leta 1929 se je stopnja brezposelnosti do leta 1930 povečala na 8,9 odstotka, leta 1934 pa je dosegla najvišjo vrednost 24,9 odstotka. plače “z določitvijo morebitnega največ 40-urnega delovnega tedna; določitev urne minimalne plače 40 centov do leta 1945; omejevanje dela otrok; in „odpraviti delovne razmere, ki so škodljive za vzdrževanje minimalnih življenjskih standardov, potrebnih za zdravje, učinkovitost in blaginjo delavcev.“ Predlog zakona je prav tako zahteval plačilo za nadurno delo v višini ene in polkratne urne postavke za delavce za vsako uro nad 40 ur dela v enem tednu. Zagovorniki zakona, vključno z organiziranim delom, so trdili, da bi s skrajšanjem delovnih dni in zahtevanjem plačila nadur ustvarili več delovnih mest za milijone delavcev, ker bi podjetja raje plačala minimalno plačo za več delavcev kot dražje plačilo za nadure za manj delavcev. Kongres je leta 1938 sprejel Zakon o poštenih delovnih standardih in ko je predsednik Roosevelt podpisal zakon, ga je poimenoval "najbolj daljnosežen, daleč viden program v korist delavcev, ki so jih kdajkoli sprejeli."
