Sprejem tega, kar menite, da je nepošteno ocenjevanje uspešnosti, je lahko hkrati razočaranje in razburjenje. Odvisno od vrste evidenc, ki se vodijo na kraju zaposlitve, lahko negativna ocena uspešnosti vpliva tudi na prihodnje zaposlitvene možnosti. Čeprav morda ne morete popolnoma nadzorovati situacije, lahko izrazite svoje skrbi in poskušate izboljšati svoje delovno okolje.
$config[code] not foundRazmislite čim bolj pošteno. Negativno vrednotenje lahko poškoduje vaša čustva in se na prvi pogled zdi nepošteno, toda po umirjanju in analiziranju situacije boste morda opazili potrebo po izboljšavah z vaše strani.
Ustvarite strokovni dokument, ki obravnava specifična vprašanja v oceni, za katero menite, da je nepoštena. Navedite, zakaj menite, da so trditve neresnične. V pisni izjavi se izogibajte sovražnosti in osebnih napadov.
Vključite pomanjkljivosti, s katerimi se strinjate v dokumentu. Če ste upoštevali vrednotenje in ugotovili, da so nekateri deli nepošteni, drugi deli pa so natančni, navedite resnične dele. To kaže na ponižnost, poštenost in pripravljenost za izboljšanje.
Govorite s svojim nadzornikom. Povejte mu, da želite, da prebere dokument, ki opisuje nekatere težave, ki ste jih imeli z vrednotenjem. Vprašajte, če lahko organizirate sestanek, ko je vaš nadzornik imel dovolj časa za branje in obdelavo vaše pisne izjave.
Razpravljajte o oceni z vašim nadzornikom. Ostanite mirni in navedite odnos do sodelovanja, da bi ustvarili boljše delovne razmere.
Oglejte si politiko svojega podjetja o vložitvi pritožb kot možni možnosti. Ne želite preskočiti glave svojega šefa, ne da bi se ji najprej približali, če pa prejšnji koraki ne pomagajo situaciji, se lahko pritožite na oceno višjemu organu v podjetju.
Nasvet
Zavedajte se, da vaši najboljši napori morda ne bodo popravili situacije. V idealnem primeru bo vaš nadzornik pridobil spoštovanje do vas in bolj razumel situacijo, ko boste sprejeli te ukrepe. Če pa se sploh ne strinja z vami, jo sprejmite in nadaljujte. Če se vaša najboljša prizadevanja nenehno srečujejo z neodobravanjem, boste morda želeli razmisliti o iskanju zaposlitve drugje.
