Veliko je bilo razprav o tem, kaj je in kaj ni dovoljeno na delovnem mestu, zlasti glede politično motiviranega govora.
Predsednik Donald Trump je rekel, da je podpiral lastnike NFL, ki so pred tekmami zavračali državno himno. Izkazalo se je, da veliko malih podjetij čuti enako.
Glede na raziskavo, ki jo je izvedlo podjetje BizBuySell.com, podjetje za sledenje malim podjetjem, ki jih kupujejo in prodajajo, kar 42 odstotkov lastnikov malih podjetij pravi, da so sprejeli podobne ukrepe, da bi ukorili zaposlene, ki so opravljali politični govor na delovnem mestu. Seveda to pomeni, da večina (58 odstotkov) ne bi ukrepala.
$config[code] not found
Za raziskavo je 34 odstotkov tistih, ki so se odzvali, označili za republikance. Drugih 34 odstotkov je bilo identificiranih kot neodvisnih, 16 odstotkov pa demokrati. BizBuySell je opravil razgovore z 1.361 lastniki malih podjetij za njihova mnenja o tem in drugih aktualnih vprašanjih.
Razprava o političnem aktivizmu zaposlenih
Rezultati ankete odražajo nacionalno razpravo o vprašanju razdora. Ne glede na to, kaj nogometaši počnejo za himno pred igro, se mora lastnik malega podjetja odločiti, kakšne ukrepe bo sprejel, če se zaposleni odloči, da bo začel sprejemati politične izjave, medtem ko je na pregovorni uri.
Odvisno od ukrepov, ki jih sprejmejo zaposleni, je lahko pravna kršitev »opomin« ali celo odpuščanje delavcev, ki sodelujejo v političnih razpravah pri delu. V skladu z ameriškim centrom za razvoj malih podjetij (SBDC) je pomembno, da določite jasna pravila in omejitve za to dejavnost.
PCMG določa tri smernice za mala podjetja, ki se trenutno ukvarjajo s tem vprašanjem, ali tista, ki se z njo morda srečujejo v prihodnosti. Skupina deli ta priporočila:
- Določite pravila o tem, katere vrste dejavnosti - politično motivirane - so dovoljene na delovnem mestu. Naj bo to politika, naj vsi zaposleni vedo o njej in jo uveljavljajo enakomerno, glede na SBDC.
- Nikoli ne vprašajte zaposlenega, kakšna je njegova politična pripadnost. Prav tako je nezakonito odpuščati ali celo groziti, da boste odpuščali, poslabšali ali kaznovali zaposlene, ki glasujejo proti vašim političnim sklonostim.
- Politične razprave morajo biti omejene na določena področja vašega poslovanja. Navedena območja ne bi smela vključevati mesta, kjer bi bilo delo opravljeno.
Kaj bi storili?
Torej, kako se počutite glede rezultatov te raziskave?
Ali niste prizadeti ali niste zaskrbljeni, če ena ali skupina vaših zaposlenih prevzame politično stališče, ko so na delovnem mestu?
Bi se vaše mnenje o tej zadevi spremenilo, če zaposleni ali zaposleni delijo podobna politična stališča kot vi?
MSGT Messenger fotografija preko Shutterstocka
