Noben podjetnik ne dela povsem sam. Tudi če nimate dejanskih zaposlenih, potrebujete velik sistem podpore, ko izvajate svoje podjetje. Tukaj je nekaj nasvetov članov spletne skupnosti za mala podjetja za upravljanje zaposlenih, izgradnjo omrežja za družabne medije in še več.
Pomoč zaposlenim pri iskanju smisla pri delu
Če želite doseči kar največ iz svoje ekipe za mala podjetja, je lahko dobra ideja, da jim pomagate najti pravi pomen za svoje delo. V tej postaji CrowdSpring, Katie Lundin ponuja nekaj nasvetov za vodje, ki iščejo navdih za svoje zaposlene.
$config[code] not foundNaučite se Art of Texting Job Candidates
Tiskanje sporočil je postalo bolj razširjena oblika profesionalnega komuniciranja. In ker več milenijev in pripadniki mlajše generacije vstopajo v delovno silo, se boste morda morali naučiti pisati kandidate za delo. Kevin Ko of Jobscience deli nekaj nasvetov v nedavni objavi.
Uporabite to tristopenjsko formulo za rast socialnih medijev
Naraščajoče omrežje družabnih medijev je lahko bistven del rasti vašega podjetja. Vendar to ni vedno enostaven proces. Če želite povečati svoje omrežje, je to Rebekah Radice, ki vam lahko sledi v treh korakih. Oglejte si tudi komentar o objavi iz skupnosti BizSugar.
Upoštevajte prednosti virtualne pisarne
Sodobnim podjetjem ni treba namenskega pisarniškega prostora, da bi uspeli. Toda nekateri deli pisarne so lahko še vedno koristni. Torej, če imate virtualno podjetje, boste morda razmislili o nekaterih prednostih virtualne pisarne, kot so tiste, ki so navedene v tem postu SMB CEO Neila Duncana.
Oglejte si, kako se najbolj priljubljene blagovne znamke dotikajo vsebine v živo
Živa vsebina postaja vse bolj pomembna za veliko blagovnih znamk. Če vas zanima, kako začeti z vsebino v živo, vam lahko pomaga videti, kaj delajo nekatere od največjih blagovnih znamk na teh platformah. Tukaj, Steve Olenski iz Social Media HQ delnic, kako nekatere vrhunske blagovne znamke so prisluškovanje v živo vsebine.
Izogibajte se tem Facebook Marketing napakam
Facebook ponuja malim podjetjem velike priložnosti za komuniciranje s strankami in podporniki. Toda podjetja so na Facebooku naredila tudi veliko napak. Tukaj, Reginald Chan iz marketinga Lancers opisuje šest od največjih napak, ki jih tržniki na Facebook. In člani skupnosti BizSugar tudi delijo svoje misli o delovnem mestu.
Ločene odgovornosti v skupinah za vsebino
Pri upravljanju skupine za trženje vsebine ne morete storiti vsega sami. Če želite biti uspešni, se morate naučiti, kako učinkovito delegirati. Alex Morozov je v nedavnem dnevniku iskalnikov pojasnil, kako lahko razdelite odgovornosti med vašo ekipo z vsebinami.
Preberite iz teh Holiday Oglaševanje ne uspe
Tržne izkušnje lahko izvirajo iz verjetnih virov. Pravzaprav je včasih koristno, če se učite iz trženjskih in oglaševalskih akcij, ki niso delovale. Nedavno objavljeno mesto TopRank, ki ga je objavil Joshua Nite, vključuje nekaj prazničnih oglasov, ki se ne morejo naučiti.
Ohranite pravi pomen storitve za stranke v mislih
Kupcem je na voljo veliko različnih načinov. Toda ne glede na metode, ki jih uporabljate, je vedno pomembno imeti v mislih pravi pomen izraza, kot pojasnjuje Rachel Strella iz Strella Social Media. Ogledate si lahko tudi, kaj člani BizSugarja povedo o objavi tukaj.
Zaslužite zvestobo obiskovalcev s temi psihološkimi tehnikami
Pridobitev obiskovalcev na vaše spletno mesto ni dovolj za zagotovitev poslovnega uspeha. Prav tako morate zaslužiti zvestobo teh obiskovalcev, tako da jih lahko spremenite v ponavljajoče se stranke. Donna Moores razlaga na nedavnem postu iz Right Mix Marketinga.
Če želite predlagati vašo najljubšo vsebino za mala podjetja, ki bo upoštevana pri prihajajoči predstavitvi skupnosti, nam pošljite nasvete za novice: email protected
Fotografije preko Shutterstocka
8 Komentarji ▼
