Nekateri egoji so tako ogromni, da zavzamejo ves delovni prostor. Če pa ta ego pripada šefu pisarne, lahko mislite, da se morate s tem precej ukvarjati. Napačno. Če ego vašega šefa ovira vašo produktivnost, obstajajo načini, kako se z njo spopasti, ki ne vključujejo, da bi vas njegov ego pogoltnil.
Ocenite stanje
Preden kaj storite, opazujte. Oglejte si, kako šefov ego vpliva na produktivnost, pa naj bo vaš ali drugi zaposleni na delovnem mestu. Razmislite o obnašanju, ki ga menite, egoistično, in zagotovite, da ni obnašanje, zaradi katerega ste pristranski in je resnično moteče vedenje. Oglejte si, kako se drugi zaposleni odzivajo na njegov ego. Če čutijo enako o tem kot vi, in njihovo delo trpi prav toliko, če ne še slabše, potem ste morda prav, ko želite nekaj storiti.
$config[code] not foundGovori z njim zasebno
Ko se pogovorite s svojim šefom, to storite zasebno. Veliki ego krma prisotnost drugih, zato se soočenje pred njegovimi vrstniki ne bo pomagalo, razen če vam je všeč, da boste kričali. Pošlji mu e-pošto v tihih urah v pisarni in mu povej, da bi si želel urediti čas za pogovor z njim.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingVztrajati pri pravilnem zdravljenju
Ljudje z velikimi egoji si pogosto prizadevajo spoštovati zaupanje drugih ljudi. Če ga vaš šefov ego povzroča, da vas neustrezno obravnava, si na začetku opozorite, da se ne boste zavzemali za vedenje, ki povzroča upad produktivnosti. Govorite mirno in vljudno, vendar trdno in odločno.
Bitka na nevtralni podlagi
Izogibajte se ogrožanju njegovega ega. Zavestno, da poskušamo svoj ego razdeliti z deljenjem znanja v predmetih, ki jih ne pozna ali mu razkriva materialno posest, ki ga nima, bo le vodilo v vojno ega. Namesto tega se potrudite, da bi se spustili na svoje mesto, tako da dosežete skupno stališče glede teme, v kateri konkurenca ni verjetna. Ne reagirajte na pasti egomanija, temveč preprosto preusmerite njegovo pozornost na nekaj drugega.
