Če imate družinsko podjetje, boste morda našli najemanje članov, ki niso družinski člani, da delajo za vas, da ste izziv.
Za razliko od prebivalcev več evropskih držav bi večina Američanov raje delala za druge vrste podjetij, razkriva reprezentativni vzorec odraslih v 27 državah članicah Evropske unije in 13 drugih državah.
Anketa, ki jo je izvedla TNS Custom Research za Evropsko komisijo, kaže, da bi 34 odstotkov Američanov raje delalo za družinsko podjetje, 59 odstotkov pa bi raje delalo za javno podjetje ali zasebno podjetje, ki ni bilo v družinski lasti.
$config[code] not foundPrebivalci 27 držav Evropske unije so bili bolj zainteresirani za delo v družinskih podjetjih. Četrtina anketirancev je navedla, da bi raje zaposlili v družinski družbi, 48 odstotkov pa bi raje delalo v družbi, ki kotira na borzi ali v zasebni družbi.
Poleg tega bi v Belgiji, Nemčiji, Grčiji, Franciji, Luksemburgu, Avstriji, na Finskem, v Švici in Rusiji več ljudi raje delalo za družinsko podjetje kot za javno podjetje ali zasebno nedružinsko podjetje.
Anketiranci so povedali, da imajo družinski obrati številne prednosti, ki jih druga podjetja nimajo. Lastniki družinskih podjetij imajo dolgoročno perspektivo kot lastniki drugih podjetij, poročajo anketiranci. Anketiranci so prav tako povedali, da podjetja v družinski lasti ponavadi zagotavljajo boljše in prožnejše delovne pogoje. Tisti, ki so preiskali, so poročali, da so družinska podjetja bolj popustljiva in odpuščajo napake.
Med tistimi, ki raje delajo v družinskih podjetjih, so bili ugodnejši delovni pogoji glavni dejavnik, ki je upošteval njihovo izbiro delodajalca.
Vendar pa je raziskava pokazala tudi številne slabosti dela za družinsko podjetje. Anketiranci so povedali, da podjetja v družinski lasti zagotavljajo manj kariernih možnosti in slabšo varnost delovnih mest kot javna podjetja ali druga zasebna podjetja.
Študija ne vključuje nobenih informacij o demografskih razlikah med Američani, ki bi jih želeli delati v družinskih ali nedružinskih podjetjih. Vendar pa to ponuja razčlenitev med Evropejci. Za tiste, ki živijo na drugi strani ribnika, študija kaže, da moški, starejši ljudje in mestni prebivalci bolj kot drugi ljudje dajejo prednost podjetjem, ki niso v lasti družine.
Družinsko podjetje Photo via Shutterstock
4 Komentarji ▼
