Medtem ko je vzhodna obala v zadnjih nekaj tednih trpela zaradi divjega vremena, je v južni Kaliforniji to poletje neskončno. Toda padec (in malo dežja) je končno tukaj, in s tem, pride sezona mraza in gripe. Ko je eden izmed mojih poslovnih partnerjev mimogrede omenil, da ima doma bolnega otroka, sem dobil razmišljanje o tem, koliko bolnih otrok je včasih prizadelo moje osebje, ko sem bil sam zaposlen.
$config[code] not foundKot nekdo, ki je delal s tonami staršev majhnih otrok, lahko potrdim, da se otroci zbolijo - veliko. Ker bolni otroci ne morejo hoditi v šolo ali dnevno varstvo, mora nekdo ostati doma.
Kaj počnete, ko se otrok vašega zaposlenega zboli?
Nedavna študija otroške bolnišnice C.S. Mott je vprašala starše, katerih otroci so v varstvu otrok, kako se z njimi in njihovimi delodajalci ukvarjajo z bolnimi otroki. Skoraj dve tretjini jih je izjavilo, da je bilo vsaj enkrat, 38 odstotkov pa jih je reklo, da so bili tri ali večkrat, ko je njihov otrok v preteklem letu zaradi bolezni šel v varstvo. Poleg tega je skoraj ena četrtina poročala, da je otrok na sredi dneva zaradi bolezni poslal otroka.
Kaj se torej zgodi staršem?
Ali morajo najti druge dogovore (morda družinskega prijatelja ali starša) ali pa morajo sami zamuditi delo. Glede na to, da je polovica staršev trdila, da je iskanje nadomestne oskrbe za bolnega otroka težko, ni presenetljivo, da je 42 odstotkov staršev z otroki v dnevnem varstvu poročalo, da so zaradi bolezni otroka v preteklem letu zamudili nekaj dela. Skoraj ena četrtina je v tem obdobju zamudila tri ali več krat.
Nekateri delodajalci otežujejo izzive bolnih otrok, kot je potrebno. Ena tretjina staršev v Mottovi študiji poroča, da je težko vzeti čas z dela, da bi skrbel za bolnega otroka, ker jih skrbi izguba plačila ali izguba delovnega mesta. Enak odstotek pravi, da ne dobijo dovolj plačanega bolniškega odsotnosti z dela za pokritje časa, ki je potreben za bolne otroke. Poročilo navaja statistične podatke nacionalnega partnerstva za ženske in družine, ki kažejo, da 40 odstotkov vseh zaposlenih v zasebnem sektorju in ogromnih 80 odstotkov zaposlenih z nizkimi plačami ima ne plačan bolniški dopust.
Katera so tveganja za vaše podjetje, vaše zaposlene in družbo, ko starši nimajo možnosti, da bi si vzeli čas za počitek in skrb za svoje otroke - ali ko so preveč prestrašeni, da bi jih to lahko stalo?
Prvič, tudi če so na delovnem mestu, njihovi umi niso popolnoma v službi. Nekateri zaposleni v obupnih težavah bi lahko pustili otroke, ki so premladi, da bi bili samostojni, kar bi ogrožalo zdravje in varnost za otroke. Starši, ki morajo otroke odpeljati v urgentno sobo ponoči ali ob vikendih, ker ne morejo obiskati zdravniškega delovnega časa čez dan, zapirajo sistem nujne zdravstvene oskrbe in izpostavljajo svoje otroke in sebe slabšim boleznim. In seveda, če so otroci bolni, njihovi starši verjetno prenašajo klice - in jih prinašajo v vaše podjetje.
Zaposlenim z bolnimi otroki je na voljo veliko načinov. Najprej upam, da boste vsem svojim zaposlenim dali nekakšen plačan bolniški ali osebni dopust. Če si to iz neznanega razloga ne morete privoščiti, razmislite vsaj o ponudbi neplačanega časa za tovrstne razmere. Odvisno od zaposlitvene zaposlitve je to lahko vaša edina možnost. Toda za vse večje število zaposlenih je preprosta rešitev, da jim omogočimo delo doma.
Delo na domu omogoča najboljše iz obeh svetov, saj se lahko zaposleni počutijo samozavestni, da so za svoje otroke poskrbljeno, medtem ko izpolnjujejo tudi svoje delovne obveznosti. Ko sem bil zaposlen, je delo na domu šele začelo, vendar ko smo lahko uporabili to metodo, so naši problemi, ki jih predstavljajo bolni otroci, postali manj zahtevni. Uspelo nam je “iti s tokom” in obravnavati večino situacij s konferenčnim klicem ali elektronsko pošto.
Seveda ne mislim, da morajo le starši dobiti takšno zdravljenje. Ne glede na to, kakšno politiko bolnikovega otroka uvedete, jo uporabite za vse svoje zaposlene (ali pa se lahko soočite ne samo z zamerami, temveč tudi s tožbami). Dajte vsakomur enako količino prostega časa in jim dovolite, da jo uporabljajo za lastne bolezni, bolezni svojih otrok ali karkoli hočejo.
Dokler je njihovo delo opravljeno, je to pomembno, kajne?
Kako boste ravnali z bolnimi otroki to sezono prehlada in gripe?
Sick Child Photo preko Shutterstocka
1
