Podjetja, neprofitne organizacije, šole in vladne agencije morajo zaposliti usposobljene trenerje za izobraževanje delavcev in študentov o različnih poslovnih procesih ter tehnologiji in trendih, ki se nanašajo na njihove discipline in strokovna področja. Od ustvarjanja priročnikov z navodili za odjemalce programske opreme, do sodelovanja z učitelji o najbolj učinkovitih učnih gradivih za študente, lahko razvijalci učnih načrtov najdemo v vseh industrijah.
$config[code] not foundFunkcija
Na področju izobraževanja morajo razvijalci učnega načrta tesno sodelovati z učitelji in šolskimi upravitelji, da oblikujejo in uvajajo učni načrt, ki študentom zagotavlja visoko kakovostno izobraževanje. Podobno kot razvijalci kurikuluma v drugih panogah in neprofitnih organizacijah morajo ti strokovnjaki raziskati in vključiti trenutne trende in podatke v standardni učni načrt. Razvijalci kurikuluma morajo vedno bolj vključevati tehnologijo, kot so spletni seminarji, podcasti in druga spletna orodja za usposabljanje, v svoje metode poučevanja. Strokovnjaki za razvoj učnega načrta, ki delajo zunaj akademskih krogov, lahko izdelujejo scenarije za telefonsko usposabljanje ali pomagajo pri oblikovanju predstavitev za konference in spletne seminarje. Poleg tega so razvijalci kurikuluma odgovorni za redno posodabljanje dokumentov o usposabljanju in tesno sodelovanje s strokovnjaki na temo, da ocenijo in po potrebi popravijo orodja za usposabljanje.
Izobraževanje
Delodajalci zahtevajo, da imajo razvijalci kurikuluma vsaj diplomo iz angleščine, izobraževanja, organizacijskega razvoja ali povezane discipline. Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela (BLS) morajo biti položaji koordinatorjev poučevanja v javnih šolah magistrski ali višji v izobraževanju. Poleg tega morajo strokovnjaki za razvoj kurikuluma pridobiti licenco za učitelja ali skrbnika izobraževanja za državo, v kateri se nahaja šola. Druge organizacije, kot je svetovalna služba za potrošniške kredite, zahtevajo, da razvijalci kurikuluma postanejo certificirani prek Nacionalne fundacije za kreditno svetovanje.
Spretnosti
Razvijalec kurikuluma mora imeti močne pisne, predstavitvene in medosebne komunikacijske spretnosti za pisanje in poučevanje učnega načrta za študente. Podjetja, ki se specializirajo za tehnologijo ali programsko opremo, lahko od kandidatov, ki imajo izkušnje s pisanjem in razvijanjem tehničnih dokumentov, zahtevajo. Razvijalci učnega načrta morajo imeti odlično računalniško znanje in izkušnje pri delu z računalniškimi orodji za usposabljanje, kot je programska oprema za spletne konference. Nekateri delodajalci zahtevajo tudi kandidate, ki poznajo spletne strani za socialno mreženje, kot sta Twitter in Facebook, ter pravila o avtorskih pravicah in blagovnih znamkah za pisanje in dostavo vsebine.
Naslovi delovnih mest
Naloge razvijalca kurikuluma so različne in se lahko razlikujejo v različnih industrijskih sektorjih. Posledično lahko nekatere organizacije označijo učitelje kurikuluma kot kurikularne strokovnjake, koordinatorje poučevanja, direktorje kurikuluma ali direktor vodij kurikuluma in strokovnega razvoja.
Plača
Letne plače za položaje razvijalcev kurikuluma se razlikujejo glede na mesto in stanje, zahteve za certificiranje, industrijo in dolgoletne izkušnje. Na primer, poročilo PayScale iz aprila 2010 navaja povprečne plače razvijalcem kurikuluma med 43.154 in 73.841 $. April 2010 Simply Hired poroča o povprečni plači razvijalca učnega načrta v višini 64.000 $.
Potencial
BLS napoveduje, da bodo možnosti za zaposlitvene vloge koordinatorjev odlične zaradi večjega poudarka na visokošolskem izobraževanju, programih s posebnimi potrebami in poučevanju v angleščini kot drugem jeziku. Zaposlitvene možnosti bodo ugodne za strokovnjake, ki so zelo usposobljeni za najnovejšo tehnologijo v razredu in so specializirani za branje, matematiko in znanost.
