Korporativno upravljanje je praksa in načela, ki vodijo podjetje in zagotavlja njegovo odgovornost do deležnikov. Gre za niz procesov, ki vplivajo na to, kako podjetje upravlja, regulira in nadzoruje, dobro upravljanje podjetij pa upošteva etične standarde, najboljše prakse in ustrezne zakone za zaščito interesov delničarjev. Strokovnjaki za upravljanje podjetij so običajno zaposleni v velikih podjetjih.
$config[code] not foundKaj je korporativno upravljanje?
Po BusinessDictionary.com je upravljanje podjetij »… okvir pravil in praks, s katerimi upravni odbor zagotavlja odgovornost, poštenost in preglednost v odnosu podjetja z vsemi zainteresiranimi stranmi.« Okvir vključuje razdelitev pravic, odgovornosti in nagrad in postopke za usklajevanje nasprotnih interesov, ustrezen nadzor, nadzor in pretok informacij. Zainteresirane strani lahko vključujejo delničarje, upravni odbor, vodstvo, zaposlene, stranke in skupnost.
Službene obveznosti
Posebne delovne naloge se lahko razlikujejo glede na vrsto delovnega mesta, toda značilne delovne funkcije korporativnega upravljanja vključujejo vzdrževanje in posodabljanje okvira upravljanja, spremljanje skladnosti z zahtevami v okviru, usklajevanje sestankov odbora za upravljanje in članov upravnega odbora, spremljanje nekaterih poslovnih procesov, vzpostavitev in vzdrževanje evidence operativnih postopkovnih priročnikov in analiziranje mesečnih poročil. Druga ključna komponenta običajno vključuje olajšanje pretoka informacij. To stališče mora zagotoviti ključne informacije za upravljavce, člane uprav in odbore. Povezovanje s člani upravnega odbora in izpolnjevanje njihovih zahtev po informacijah lahko prav tako igra veliko vlogo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKvalifikacije
Nekateri delodajalci lahko zahtevajo samo diplomo, drugi pa si lahko prizadevajo za pridobitev pravne ali napredne izobrazbe. Običajno se zahtevajo tri do pet let pravnih, upravnih ali poslovnih izkušenj. Poleg tega so lahko potrebne tudi predhodne izkušnje pri delu z upravnim odborom in močnimi veščinami Microsoft Officea.
Spretnosti
Poleg izobraževanja in predhodnih delovnih izkušenj si delodajalci lahko prizadevajo za številne osebne lastnosti. Med njimi je sposobnost ohranjanja zaupnosti, organiziranost, kritičen mislec in močne analitične sposobnosti. Poleg tega je to delovno mesto potrebno za delo z različnimi ljudmi, od vodstvenih delavcev do članov upravnega odbora do zunanjih strank. Zato je pomembno imeti močne komunikacijske in medosebne veščine, pa tudi sposobnost oblikovanja in vzdrževanja odnosov.
Informacije o plačah
Od julija 2010, Indeed.com poroča o naslednjih povprečnih plačah za korporacijsko upravljanje, in sicer: analitik korporativnega upravljanja 88.000 $, strokovnjak za korporativno upravljanje 102.000 $ in vodja korporativnega upravljanja 96.000 $.
