Oursurvey.works je raziskovalna platforma za zaposlene z izboljšavami, ki so namenjene malim in srednje velikim podjetjem.
Platforma za raziskovanje zaposlenih
Platforma podjetjem pokaže, kaj lahko storijo, da bi izboljšali svojo organizacijo, tako da jim pokaže, kaj dela in kje so njihovi slepi madeži. Podjetje pravi, da sistem povratnih informacij pomaga na področjih rasti in produktivnosti, ne da bi odvrnil zaposlene od njihovega dela.
$config[code] not foundRazvijalci pravijo, da so ustanovili Oursurvey.works, ker so mala in srednje velika podjetja zaostajala za industrijo, ki je poskrbela za velika podjetja in samopostrežne platforme. Ustanovitelji Robert Browton in Sam Dawson so svoje skupne 40-letne izkušnje na področju povratnih informacij zaposlenih uporabili za rešitev, ki jo lahko mala podjetja uporabijo za doseganje učinkovitih rezultatov.
V nedavni izdaji je družba pojasnila izzive, s katerimi se soočajo mala podjetja, in koristi, ki jih lahko imajo od učinkovite rešitve povratnih informacij.
»Mala podjetja imajo dovolj izzivov - upravljanje z ljudmi, izdelki, prodajnimi operacijami, denarnim tokom, rastjo in dobičkom,« pravi podjetje. »Te vrste podjetij imajo dovolj, da ne opravijo ankete o zaposlenih, ki postavlja več vprašanj, kot je odgovor. Bolečine iz raziskovalnega procesa vzamemo in dosegamo rezultate, ki jih lahko podjetja dejansko uporabijo za izboljšanje produktivnosti in rasti. «
Po meri izdelan DRIVE proces povratnih informacij
Oursurvey.works vključuje podroben komplet za podporo, s katerim vzpostavite anketo in zagotovite, da je uspešen.
Video sprehod vam pokaže, kaj se bo zgodilo z jasnim e-poštnim sporočilom in enostavnim obrazložiteljem, ki ga lahko delite z zaposlenimi. Nato svojo ekipo seznanite z raziskavo, izpolnite spletni obrazec in naložite e-poštne naslove vseh zaposlenih.
Ko ste pripravljeni, se anketa pošlje. Ko zaposleni prevzamejo anketo, prejmete video posnetek rezultatov. Oursurvey.works obljublja vpogled v poročilo, ki temelji na strokovni analizi vaših rezultatov.
Temu sledi 45-minutna videokonferenca z izkušenim strokovnjakom za razpravo o rezultatih. Razprava bo vključevala posledice rezultatov ankete, ugotovila, kaj deluje in kakšne so vaše slepe točke.
Strokovnjak bo nato ponudil razlago procesa izboljšav in nasvete o tem, kako razpravljati in izvajati rezultate z vašimi zaposlenimi. Ukrepi za izboljšanje so nato podani s postopkom odgovornosti za izboljšanje vašega poslovanja.
Prednosti uporabe povratnih informacij o zaposlenih
V skladu z Oursurvey.works, samo sprožitev procesa povratnih informacij zaposlenih začne pogovor o izboljšanju organizacije na ravni posameznika, ekipe in podjetja.
Pravilno uporabljena rešitev za povratne informacije zaposlenih lahko zagotovi sredstva za nenehno izboljševanje za spodbujanje inovacij, rasti in poslovne rezerve.
Fotografije preko Shutterstocka
2 Komentarji ▼
