Kako spremeniti delovna mesta v vojski

Kazalo:

Anonim

Usposabljanje vojaka za določeno delovno mesto ali vojaško poklicno specializacijo (MOS) v ameriški vojski predstavlja naložbo časa, denarja in virov. Vojaki porabijo mesece in včasih let usposabljanja za določeno delovno mesto, odvisno od njihove MOS, in v večini primerov vojska ne bo dovolila, da se vojak ponovno usposobi in zamenja službo.V primerih, ko vojak služi v MOS, ki je preveč močan (preveč vojakov, ki so MOS usposobljeni, vendar ne dovolj delovnih mest za njihovo polnjenje), obstaja možnost, da se ponovno usposobijo v MOS, ki je premajhna (ni dovolj usposobljenih vojakov, da bi zapolnili odprta delovna mesta) s programom za podaljšanje in preusmerjanje bonusov (BEAR).

$config[code] not found

Govorite s ponovno imenovanjem in zadržanjem uradnika (podčastnika). NCO bo ponovno pripravil seznam prostih delovnih mest MOS in svetoval ter pomagal pri spremembi kariere. NCO bo hkrati tudi svetoval, ali je trenutni MOS prevelike moči ali premajhne moči. Če je premalo močna, solidar ne bo mogel zamenjati kariere. Če je pretirana, lahko solidar začne postopek zamenjave svojega MOS-a.

Izberite MOS s seznama, ki ga pripravi NCO. Vojak mora skrbno izbrati in se prepričati, da je izbrano delo tisto, ki ga želi narediti do konca časa v vojski.

Podaljšajte trenutno vožnjo, kot je opisal podpornik za hrambo. Kako dolgo bo moral vojak podaljšati svojo službo, bo odvisno od tega, kako dolgo je vojak služil in kako dolgo je potrebno, da se trenira v novem MOS.

Dokončajte vse potrebno usposabljanje, da boste zaslužili novo nagrado MOS. Usposabljanje se bo za nove MOS zelo razlikovalo, nekatera delovna mesta pa trajajo le nekaj tednov, drugi pa nekaj let.

Ponovno se vpišite pod nov MOS, da bi delali v tem poslu in zbrali vse bonuse, povezane z njim. Možnosti ponovnega uvrščanja se močno razlikujejo glede na MOS.

Nasvet

Preden se pogovori s podaljševanjem in zadržanjem podčastnika, mora kandidat v svoji verižni verigi preveriti, ali je namen jasen, in zaprositi za poklicno orientacijo pri izbiri nove MOS. To pomaga ohranjati komunikacijske linije odprte in ne pušča trdih občutkov, če preklapljanje ni mogoče in vojak mora ostati s svojo trenutno enoto.