Vrnitev na delo po dolgotrajni invalidnosti je pomembna prilagoditev za vsakogar. Če se vračate na delovno mesto, ki ste ga prej imeli, morate slediti postopku vračanja na delo, ki ga je določil vaš delodajalec in vključuje odobritev vseh zdravnikov ali zdravstvenih delavcev, ki so vas zdravili med invalidnostjo. Če se na splošno vrnete v delovno silo in nimate vzpostavljene službe, boste morda morali razmisliti o drugačnem položaju, nadaljnjem usposabljanju ali nadgradnji ali fizičnih spremembah delovnih nalog.
$config[code] not foundPosvetujte se s svojim zdravnikom, da dobite pisno dovoljenje za vrnitev na delo. Delodajalcu morate dokazati, da ste pripravljeni na delo. Če ste bili odsotni z dela zaradi duševne motnje, kot je depresija, stres ali tesnoba, boste morda potrebovali pisno soglasje psihiatra ali psihologa, ki vas je zdravil med invalidnostjo.
Posvetujte se z vodjo primera invalidnosti ali koordinatorjem zdravljenja. Če je vaš delodajalec odobril vašo invalidnost prek svojega programa za pomoč zaposlenim, potem verjetno imate vodjo primerov invalidnosti, ki nadzoruje vaš prosti čas. Vodja primera invalidnosti koordinira vse, ki so vključeni v stranko z invalidnostjo, kot so zdravniki, medicinske sestre za zdravje pri delu, predstavniki zavarovalnic, strokovnjaki za duševno zdravje in fizioterapevti. Če je vaš zdravnik odobril vašo vrnitev na delo, mora vodja primerov invalidnosti obvestiti vse vpletene o datumu in načrtu vrnitve na delo.
Razmislite o kakršnih koli fizičnih pogojih, ki bi lahko preprečili, da bi se vrnili k nalogam, ki ste jih opravili pred obdobjem invalidnosti. Vi in vaš zdravnik morata ugotoviti, ali se morate vrniti na delo s kakršnimi koli fizičnimi omejitvami, ki zahtevajo spremembo vašega položaja. Morda boste potrebovali ergonomsko oblikovano računalniško tipkovnico ali namizni stol, na primer, ki ga mora vaš delodajalec urediti za vašo vrnitev.
Razmislite, ali se lahko vrnete s polnim ali krajšim delovnim časom ali postopno, da se vrnete na delo. Ena od možnosti je, da se delni čas vrne za tri ali štiri tedne, nato pa spet začneš s polnim delovnim časom. Postopno vračanje na delo lahko deluje dobro, če ste dolgo časa bili na dolgotrajni invalidnosti ali če niste prepričani, ali vas bo vračanje s polnim delovnim časom fizično ali čustveno preplavilo.
Opravite svoje delovne obveznosti doma, preden se vrnete na delo, če je to mogoče. Če običajno veliko delate s tipkanjem na delovnem mestu, poskusite tipkati doma, da vidite, ali boste lahko upravljali več ur. Če vaše delo vključuje težko dviganje, poskusite dvigniti težke predmete doma, da vidite, kako dobro ste fizično obvladali. Če vaše običajne delovne obveznosti vključujejo veliko hoje ali stoji, vadite hoje in stojte dalj časa doma. To vam bo dalo kakšno predstavo o tem, kako dobro boste lahko enkrat upravljali nazaj na delovnem mestu in vam tudi pomagali, da ste prišli v zahtevano fizično stanje za svoje naloge.
Nasvet
Če nimate zaposlitve, da bi se vrnili po obdobju invalidnosti, obiščite strokovnjaka na agenciji za zaposlovanje za poklicno testiranje, pomagajte pri iskanju zaposlitve in možnostih izobraževalnega usposabljanja. Razmislite o delu od doma v položaju, kot je vnos podatkov ali medicinski transcriptionist, če imate težave z mobilnostjo. Nekatere agencije za zaposlovanje so posebej usmerjene k pomoči invalidnim osebam, da najdejo pravo službo.
Opozorilo
Nikoli se ne vrnite na delo po nasvetu zdravnika.
