Večina ljudi doživlja vsaj eno neprostovoljno prekinitev v času svoje delovne zgodovine, vendar nikoli ni lahko razložiti odpovedi novega potencialnega delodajalca.Pogosto skrbno in občutljivo preoblikovanje in opis situacije okoli vašega prenehanja dela bo delodajalcem pomagalo, da sočustvujejo z vašo situacijo in vidijo, da ste še vedno sposobni biti dober zaposleni kljub negativni pretekli izkušnji.
$config[code] not foundGlejte, če ste bili odpuščeni. Če ste bili odpuščeni zaradi finančne nezmožnosti podjetja, da bi vas obdržali, ali zaradi prestrukturiranja, ki je odpravilo vaš položaj, opišite te razloge. Novi potencialni delodajalci razumejo, da odpustitev ni odraz vaših sposobnosti kot delavca, ampak le primer slabe sreče.
Opišite sovražno delovno okolje v zgoščenih izrazih. Če ste bili odpuščeni, ko ste doživeli konflikt osebnosti z vašim delodajalcem pod pogoji, za katere menite, da so bili očitno nepošteni, napišite, da je bil vaš položaj »končal zaradi osebnih konfliktov in sovražnega delovnega okolja«. Prosimo, upoštevajte, da je slaba ideja opisati. več kot en prenehanje v tem smislu, saj bo poudarilo dejstvo, da ste skupni dejavnik v več napetih situacijah. Prav tako je dobra ideja imeti pričo, kot je sodelavec, ki lahko potrdi vaše izjave.
Recimo, da je vaš delodajalec »končal delodajalec zaradi neusklajenosti sposobnosti in položaja«. Če ste izgubili službo preprosto zato, ker ni bilo primerno za vas, bo večina delodajalcev naklonjena tej situaciji, še posebej, če ste izgubili položaj očitno zelo drugačen od položaja, za katerega se prijavljate.
Napišite "izgubljen položaj". Če ste izgubili službo zaradi začasne napake z vaše strani, je pogosto najbolje, da to izrazite z uporabo jezika, ki kaže, da prepoznate svojo napako in je ne boste ponovili. Na primer, če ste izgubili službo zaradi slabega dela, ki ga povzroči stres v vašem življenju, napišite »izgubljen položaj zaradi osebnih dejavnikov stresa, ki so bili prisotni v tistem času«. To lahko pojasnite v intervjuju, vendar se prepričajte, da pojasnite, da veste, zakaj se je težava zgodila in kako je preprečiti.
