Kot iskalec zaposlitve je za vaše živce preprosto, da se po intervjuju vklopijo, ko ste nestrpno čakali na klic od upravljavca. Vendar pa ne smete počakati neupravičeno do telefona. Pomembno je, da prevzamete pobudo za spremljanje z anketarjem. Priporočljivo je, da vsi prosilci po intervjujih kličejo k nadaljnjemu spremljanju in da vam lahko natančno določite čas, ko boste povrnili klic.
$config[code] not foundKdaj poklicati
Klicanje upravljavca, ki zaposli najemnika, bi lahko kmalu povzročilo, da bi izgledal kot škodljivca, vendar bi predolgo čakanje lahko ogrozilo vaše možnosti. H Kariera priporoča, da iskalci zaposlitve po razgovorih počakajo dva ali tri dni po tem, ko bodo nadaljevali. Na ta način imajo delodajalci dovolj časa za dokončanje intervjujev in zbiranje njihovih misli, vendar je vaš intervju še vedno verjetno nov. Izjema je, če vam je anketar dal določen datum, do katerega bi sprejel odločitev. Na primer, če vam je rekel, da bo en teden opravljal razgovore z drugimi prosilci, ga ne želite poklicati po samo dveh dneh. Počakajte na datum, ki vam ga je dal, in potem pokličite dva do tri dni po tem.
Kaj naj rečem
Ko pokličete, anketarja spomnite, kdo ste, in ji povejte, da kličete k spremljanju položaja. Moral bi se ji zahvaliti v času razgovora, vendar je vaš nadaljnji klic idealen čas, da znova izrazite svojo hvaležnost. Ponovno potrdite svoje zanimanje za položaj in vprašajte, če je sprejela odločitev ali pričakuje, da se bo kmalu zgodila. Prevzemanje pobude in razpis kaže, da ste motivirani in motivirani, kar pogosto privlači potencialne delodajalce. Prav tako kaže, da je vaše zanimanje za delo za njegovo specifično podjetje pristno. Priporočljivo je, da si še nekaj časa poudarite svoje kvalifikacije, ko ste na telefonu. To bi lahko dvignilo spomin intervjuvalca o pomembni točki, ki jo je zamudil med razgovorom, in vam pomagal izstopati od kandidatov, ki so se pogovarjali po vas.
Nasveti
Ustrezno spremljajte svoj nadaljnji klic. Izberite čas, ko boste vedeli, da se boste nahajali v mirnem okolju brez motenj, da boste lahko pozornost posvetili pogovoru. Če ste seznanjeni z delovnim okoljem ali urnikom intervjujev, izberite čas, ki ga ni verjetno zaposlen. Na primer, če je v intervjuju omenila, da podjetje vsako jutro opravlja konferenčni klic, je verjetno bolje, da pokličete popoldan. Ko pokličete, vprašajte, če je pravi čas, da se pogovarja, preden izvede dolgotrajen govor. Če ni, vprašajte, kateri čas bi bil boljši, in sledite klicu nazaj.
Premisleki
Pustite glasovno pošto, če anketar ne odgovori, ko kličete. Če do naslednjega dne niste poslali glasovne pošte, je sprejemljivo, da poskusite znova. Vendar ne nadaljujte z nenehnim klicem glede pozicije. To bo verjetno dražilo in vznemirjalo vodjo zaposlovanja - in lahko poškoduje vaše možnosti najema. Ne kličite izven običajnega delovnega časa, razen če vam anketar ne pove. Pokličite samo številko, ki jo je posredoval anketar. Ne kličite na recepcijo ali prosite drugih delavcev za osebno telefonsko številko, ki bi jo dosegla, če vam je sam ni dal.
