Morda mislite, da ne potrebujete življenjepisa, ko se prijavljate za delo, ko ste še v srednji šoli. Povzetki se morda zdijo kot vidiki korporativnega sveta, vendar so vedno bolj potrebni za vse vrste delovnih mest na začetku. Tudi če delo ne zahteva življenjepisa, lahko predložitev trdnega in dobro umeščenega cilja impresionira potencialne delodajalce - in je lahko tudi dobra praksa tudi za kolidž in podiplomski svet.
$config[code] not foundSpretnosti
Ko ste v srednji šoli, mora vaš cilj nadaljevati s poudarjanjem znanj in spretnosti, ki jih imate, ter na kratko opisati, zakaj ste dober kandidat za določeno delo. Ker številni dijaki nimajo velike zgodovine zaposlitve, je cilj dober kraj za poudarjanje kakršnih koli veščin, povezanih z delom, ki jih imate, ki jih pretekle izkušnje ne dokazujejo.
Cilji kolegija
Če uporabljate svoj življenjepis za aplikacijo v šoli ali za službo, ki se nanaša na vašo ciljno stopnjo, ustvarite cilj, ki navaja, kakšni so vaši cilji. Vključite polje, v katerem nameravate opraviti magistrsko delo, in če to ni življenjepis, ki ga oddate na kolegij, navedite, kje želite hoditi v šolo. To kaže, da ste že razmišljali o prihodnosti, in recenzentom in potencialnim delodajalcem omogoča, da vedo, kje ste v življenju.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingCilji dela
Nekateri srednješolci po srednji šoli ne nameravajo hoditi na kolidž, drugi nameravajo v šoli delati s krajšim delovnim časom. Pomembno je, da delodajalci vedo, kakšni so vaši delovni cilji. Uporabite ciljni del življenjepisa in navedite svojo željo, da raste v podjetju in se razvijate kot zaposleni in kot strokovnjak. Vaše možnosti za zaposlitev se bodo povečale, če podjetje vidi v vas dolgoročnejši potencial.
Preprostost
Najboljši cilji za nadaljevanje so preprosti in bistveni. Pomembno je, da ne pretiravate svojega zanimanja za položaj, zlasti na začetni stopnji. Delovna mesta v korporacijah lahko zahtevajo cilj, ki se opira na vašo željo, da bi nekoč opravljali poslovno izobrazbo, vendar se lahko zgodi, da se vaše sposobnosti ne nanašajo neposredno na opravljeno delo. Na primer, če se prijavljate za delo v skladišču v lokalni trgovini z živili, mora vaš cilj pokazati, da iščete delo v skladišču po šoli in ob vikendih. Delodajalci običajno vidijo skozi napihnjene cilje in interese.
