Kako obravnavati vrzeli v zaposlovanju za duševno zdravje

Kazalo:

Anonim

Če se po reševanju težav z duševnim zdravjem vračate na delovno silo, boste morda skrbeli, da vas bodo delodajalci preveč tvegali, da bi vas najeli. Vendar v nekaterih primerih ne potrebujete niti predhodnih zdravstvenih težav. Če jih morate obravnavati, jih lahko pogosto uokvirite na način, ki se osredotoča na prihodnost in ne na preteklost.

Uporabite funkcijski nadaljevanje

Tradicionalna kronološka oblika življenja poudarja vrzeli v zaposlovanju. Po drugi strani pa funkcionalni življenjepis ali spretnost, ki temelji na spretnostih, usmerja bralčevo pozornost stran od vaše delovne zgodovine in k vašim spretnostim in dosežkom. Večino svojega življenjepisa namenite povzetku znanj in spretnosti, kjer navedete tri ali štiri spretnosti ali kvalifikacije, potrebne za delo, za katerega se prijavljate. Opišite, kako ste to znanje uporabili na prejšnjih delovnih mestih. Navedite svojo delovno zgodovino pod tem povzetkom, ki vključuje samo nazive delovnih mest, lokacijo in datume zaposlitve.

$config[code] not found

Samo povejte, kaj morate

Niste zakonsko zavezani, da bodočim delodajalcem razkrijete trenutno ali prejšnjo bolezen, v skladu z Zakonom o Američanih z invalidnostjo iz leta 1990 pa se ne morejo vprašati za vaše fizično ali duševno zdravje. Če ne želite razpravljati o vašem duševnem zdravju, lahko ponudite še eno razlago za svojo vrzel v zaposlitvi. Ne laži, ker bi lahko delodajalec izvedel. Namesto tega pojasnite, da ste si vzeli čas za osebne zadeve. Prav tako lahko rečete, da niste mogli delati iz zdravstvenih razlogov, ne da bi vam ponudili posebnosti.

Video dneva

Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel Sapling

Pomanjšaj vrzeli

V nekaterih primerih lahko zmanjšate pojavljanje vrzeli v svoji delovni zgodovini. Pri navedbi datumov zaposlitve upoštevajte samo leto in ne mesec in dan. Če ste bili nekaj mesecev brezposelni, lahko skrijete nekaj teh odsotnosti. Če ne morete prikriti vrzeli, jo opišite kot prostovoljni odmor in opišite, kaj ste naredili v tem času. Če ste bili dovolj zdravi, da skrbite za svojo družino, se udeležite pouka ali opravljate hobije, opišite te dejavnosti, kaj ste se od njih naučili in kako lahko prenesete to izkušnjo na delo, ki ga iščete.

Postavite ga v preteklost

Če boste delodajalcu povedali, da ste brezposelni zaradi zdravstvenih razlogov, poudarite, da ste zdaj okrevani in se veselite ponovnega vstopa v delovno silo. Razpravljajte o tem, kako vam je čas odsoten s časom, da razmislite o svojem kariernem napredku in ocenite svoje interese, sposobnosti in cilje. Omenite, da imate zaradi vaše prekinitve zdaj večjo jasnost glede tega, kaj želite narediti s svojim življenjem. Pojasnite, kako se delo, za katerega se prijavljate, ujema z vašimi novimi cilji in opišite, zakaj ste navdušeni nad možnostjo, da delate v podjetju.