Pomislite na svoj življenjepis kot na dvigalo na papirju. Dober življenjepis zavzame čim manj prostora, da bi delodajalcem povedal razloge, zakaj bi bil odličen najem. Vaš življenjepis ni le seznam dejstev, temveč tržni dokument, namenjen prodaji vas. Morebitni delodajalec ga lahko samo nekaj sekund pogleda, tako da je treba te sekunde prešteti.
Kaj naj jim povem
Namesto da se osredotočite na svoje nazive delovnih mest, se osredotočite na svoje dosežke in jih naredite specifične. Če ste upravljali s proračunom, opišite, kako velik je bil. Če ste bili objavljeni, navedite, kje in koliko krat. Če ste osvojili raziskovalno podporo, povejte, kako ste premagali 400 konkurenčnih predlogov. Če je vaše delo vključevalo projekte za ugledne posameznike ali blagovne znamke, jih poimenujte.
$config[code] not foundTudi če so vaši dosežki skromnejši, jih lahko uokvirite, da bi ujeli delodajalčevo oko. Pišite o svojem delu s pomočjo glagolov (zgrajenih, razvitih, usmerjenih, upravljanih, pogajanj itd.) In pokažite, kakšen vpliv ste imeli: Prodaja se je povečala; stroški so se zmanjšali; bilo je manj napak. Vključiti je treba vse, kar kaže na vaše delo.
Kako to povedati
Večina nadaljuje predstavitev informacij v kronološkem ali funkcionalnem formatu. Nekateri uporabljajo kombinacijo obeh.
- Kronološki povzetek prikazuje vašo kariero skozi čas: vašo trenutno ali najnovejšo zaposlitev, vašo prejšnjo službo, tisto pred tem in tako naprej. Pod vsakim poslom navedite svoje dosežke in odgovornosti. Ta tradicionalni pristop je še vedno priljubljen pri konzervativnih delodajalcih in lahko deluje dobro, če ste imeli dolgo kariero v eni panogi.
- Funkcionalni pristop izpostavlja vaše sposobnosti in dosežke, zmanjšuje poudarek na informacijah o delodajalcih in delovnih mestih. Nekaterim delodajalcem ta format ni všeč, saj je težko razumeti vašo poklicno pot. Lahko deluje dobro, če se vrnete na delo po prekinitvi, spreminjate kariere ali ste delali v več panogah.
- Združeno nadaljevanje dosega enako ravnovesje med uvrstitvijo delovnih mest in pokrivanjem spretnosti in dosežkov. Največja pomanjkljivost je, da se raztegne dlje kot funkcionalni ali kronološki življenjepis.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNaj bo kratko
Tudi če imate dolgoletne izkušnje na svojem področju, mora biti vaš življenjepis jedrnat. Stiskanje vseh vaših dosežkov na dve strani je lahko izziv, vendar daljši nadaljevanje ne bo več zanimalo delodajalcev. Če ste v svojih 20-ih, mora biti ena stran vse, kar potrebujete.
Prilagodite svoj življenjepis
Prepisovanje vašega življenjepisa za vsakega novega potencialnega delodajalca je veliko dela, vendar vam lahko daje prednost. Oglejte si spletno stran vsakega delodajalca: Oglejte si, kako opisujejo svoje osebje in dosežke. Napišite svoj življenjepis, tako da ima enako občutek, spustite nekatere iste buzzwords. Če na primer njihova spletna stran ali sporočila za javnost govorijo o tem, kako inovativni so, vključite primere inovacij v svoj življenjepis. Kar je vredno, je pomembnejše od tistega, kar cenite.
