V večini držav lahko začasni ali pogodbeni uslužbenci prejemajo nadomestila za brezposelnost, če izpolnjujejo enake zahteve kot vsi drugi delavci. Vendar se lahko začasni delavci soočajo s posebnimi izzivi pri vzpostavljanju in ohranjanju upravičenosti do brezposelnosti. Sezonski delavci in neodvisni izvajalci morda niso upravičeni do pobiranja brezposelnosti v nekaterih državah.
Določanje razvrstitve dela in delodajalca
Na splošno, če vaš delodajalec zadrži zvezne davke od plače, ste zaposleni in ne samostojni izvajalec in verjetno ste upravičeni do pobiranja brezposelnosti. Podjetje, ki je plačalo vašo plačo, je vaš delodajalec, tudi če ste opravljali delo za drugo podjetje.
$config[code] not foundDoločitev upravičenosti in zneska ugodnosti
Vsaka država določi posebne zahteve glede časa dela in / ali plač, ki si jih zasluži, da se kvalificira za nadomestilo za brezposelnost in določi znesek vašega nadomestila. Spletna stran uprave za zaposlovanje in usposabljanje na področju dela ponuja povezave do posameznih spletnih mest brezposelnosti, kjer si lahko ogledate smernice za vaše stanje.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingSrečanje z drugimi zahtevami
Če delate za začasno agencijo, lahko vaša država od vas zahteva, da se redno obrnete na agencijo, da ohranite pravico do dela. Prav tako boste morda morali zagotoviti dober razlog za zavrnitev kakršnega koli dela, ki ga agencija ponuja. Pri zbiranju brezposelnosti morate prijaviti vse začasne naloge, ki jih sprejmete. Vsako delo, ki ga opravite, lahko vpliva na vašo trenutno ali prihodnjo upravičenost, kot tudi na znesek pomoči.
