Vožnja z viličarjem ni podobna vožnji avtomobila. Ta vozila imajo edinstvene lastnosti in nevarnosti, ki prispevajo k nesrečam, ko so na čelu neobučene osebe. Z ustreznim usposabljanjem in izobraževanjem je pogosto mogoče preprečiti nezgode in poškodbe, povezane z uporabo viličarja. Zato pravila o upravljanju varnosti in zdravja pri delu predpisujejo usposabljanje upravljavca viličarja. Razlaga zahtev za usposabljanje OSHA včasih prinaša več vprašanj kot odgovorov. Da bi pojasnili nekatere napačne navedbe, so pogosto zastavljena vprašanja podana spodaj.
$config[code] not foundKaj zahteva OSHA?
Viličar spada pod pravilnike o industrijskih tovornjakih podjetja OSHA.Ta pravila določajo, da morajo delodajalci zagotoviti, da so vsi upravljavci industrijskih tovornjakov, ki jih poganja, pristojni za operacije, preden jih uporabijo na delovnem mestu. Standard zahteva uspešno dokončanje usposabljanja za viličar, ki vključuje praktično prakso in oceno učinkovitosti. Pomembno je omeniti, da imajo nekatere države varnostne standarde na delovnem mestu, ki so strožji od zveznih standardov OSHA. V tem primeru lahko veljajo dodatne zahteve.
Kdo potrebuje usposabljanje in kdaj?
Usposabljanje velja za vse zaposlene, ki bodo upravljali viličar na delovnem mestu, razen za osebe, mlajše od 18 let. To je kršitev zveznega zakona, ki delavcem, mlajšim od 18 let, omogoča, da upravljajo z viličarjem. Delodajalci morajo usposobiti in certificirati zaposlene, ki so primerni za starost, preden dodelijo delovne naloge viličarja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKaj mora pokrivati usposabljanje?
Vsebina usposabljanja vključuje delo z viličarjem in specifične pogoje dela. Tipična tematika delovanja vključuje razlike med avtomobilom in viličarjem, navodila za uporabo, stabilnost vozila, nosilnost in preglede. Tipične teme, povezane z delovnimi mesti, vključujejo viličarje, ki se uporabljajo na delovnem mestu, pogoje na površini, specifične kriterije za ravnanje z materialom in varnost pešcev. Posebnosti na delovnem mestu morajo obravnavati tudi vsa nevarna območja, v katerih deluje viličar, na primer v vnetljivih prostorih za shranjevanje kemikalij in okoli njih.
Ali obstaja seznam trenerjev viličarjev, ki jih je odobril OSHA?
Ne. Od delodajalca ali posameznika je odvisno, ali bodo izvajalci usposabljanj veterinarji. Možnosti usposabljanja vključujejo šole za skupnosti ali trgovske šole ali zasebna podjetja. Delodajalci lahko razvijejo tudi lastno usposabljanje.
Kaj se ukvarja s certificiranjem?
Nekateri ponudniki usposabljanja objavljajo certifikate kot del svojih paketov. Vendar pa predpisi OSHA navajajo, da morajo delodajalci potrditi usposabljanje in vrednotenje operaterjev. Z drugimi besedami, delodajalec potrjuje, da je vsak upravljavec viličarja usposobljen, ovrednoten in usposobljen za naloge upravljavca viličarja. Vodje usposabljanja tretjih oseb lahko potrdijo izvajalce v imenu delodajalca, vendar je na koncu odgovorna stranka.
Kaj je vključeno v certifikacijsko dokumentacijo?
Certifikacijska dokumentacija vključuje ime upravljavca viličarja, datum usposabljanja in vrednotenja, identiteto oseb, ki izvajajo usposabljanje in vrednotenja. Delodajalci hranijo to dokumentacijo, tudi če tretje osebe v njihovem imenu zagotavljajo usposabljanje in vrednotenje.
Ali je potrebno osvežitveno usposabljanje?
Pod določenimi pogoji je potrebno osvežitveno usposabljanje. To je potrebno, če upravljavec opravlja delo v nevarnih viličarjih; če je upravljavec vpleten v nesrečo ali incident, ki je bil skoraj nesprejemljiv; če je operaterju dodeljen pogon novega tipa viličarja; ali če spremembe v delovnih razmerah vplivajo na obratovalno varnost.
Kaj pa pogostost ocenjevanja?
Delovanje viličarja se ocenjuje enkrat na tri leta.
Ali sprememba zaposlitve zahteva preusposabljanje?
Upravljavci viličarjev, ki jih je najprej usposobil en delodajalec in ki se preselijo v novega delodajalca, so lahko predmet ponovnega usposabljanja, ki temelji na oceni uspešnosti novega delodajalca. Novi delodajalec lahko oceni ustreznost predhodnega usposabljanja in se odloči, ali so spretnosti operaterja enake potrebam po delovnih mestih in pogojih na kraju samem. Če se delodajalec odloči, da prekvalifikacija ni potrebna, se priporoča skrbna dokumentacija odločitve.
