V določeni točki vaše poklicne kariere boste verjetno storili nekaj, kar se zdi neprofesionalno - in povsem neprijetno. Ne glede na to, ali gre za manjšo hoje iz pisarniške kopalnice s toaletnim papirjem, pritrjenim na čevlje, ali kot večja nepredvidljiva pošiljanja osebnega e-poštnega sporočila celotnemu podjetju, bodo neprijetni trenutki na delovnem mestu prenehali z ustreznimi odzivi. si močnejši.
$config[code] not foundV skladu s tem
Glede na "Forbesovo" revijo je Barbara Pachter, avtorica "novih pravil na delovnem mestu", postavila vire sramotenja na delovnem mestu v tri vrste: tiste, ki jih je treba prezreti; tiste, ki vodijo k večji komunikaciji; in tiste, ki vas naučijo lekcij za izboljšanje prihodnjih ukrepov. Če ste storili manjše napake, kot je hoja v napačen stranišče, je najbolje, da se samo posmehujete in nadaljujete. Neumne zadrege, ki nikogar ne prizadenejo, na primer naslavljanje nekoga z napačno ime po telefonu, se lahko uporabijo kot priložnost, da se ogrejejo sodelavcem, saj lahko postanejo bolj dostopne. Toda za neprijetne trenutke, ki so dovolj resni, da lahko ogrozijo vaš poklicni ugled, kot je ta zaupni e-poštni naslov, ki je namenjen vašemu šefu, vendar ga pošljete konkurentu, boste morali narediti nekaj nadzora nad škodo: opravičujemo se za kakršno koli napako, ukrepamo, da jo popravimo, in poskrbite, da ga ne ponavljate.
Smej se sebi
Občutek za humor o vaši napaki dejansko pokaže dovolj zaupanja, da ga lahko obvladate, če naredite napako. Če se lahko skupaj s sodelavci smejite o tem, kaj ste naredili, bo lažje priti mimo nje. Smeh v sebi je tudi opomnik, da niste popolni, temveč človek, ki je občasno podvržen neprijetnim napakam - in to je v redu. Če lahko svoje sodelavce razpravljate o svojih najboljših zgodbah o neprijetnih trenutkih, se boste prav tako dobro nasmejali in vam pomagali, da se spomnite, da niste sami.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPostavite ga za seboj
Kot je strašno, kot se je morda počutil vaš neprijeten trenutek, se spomnite, da je že minilo. Lahko se strinjate s pomikanjem navzgor, vendar se prepričajte, da nadaljujete s sedanjim trenutkom in prihodnostjo, kjer ni več realnost. To pomeni, da se ne bi smeli preveč opravičevati. Ena opravičilo se ukvarja z njo, toda prekomerno opravičilo podaljša vaše sramoto. Svojo preteklost lahko uporabite tudi za pomoč pri zadnjem ponižanju, tako da se spomnite, kako ste preživeli tiste, ki so že dolgo minili. To trenutno ponižanje lahko razumemo kot učno izkušnjo.
Ponovno pokažite svoj obraz
Tudi če je uradna konferenčna dvorana prizorišče zločina, kjer je vaš šala izven barve povzročila, da je vaš šef in podpredsednik zavozil oči, si upajo stopiti nazaj v konferenčno sobo za naslednji sestanek. Če boste sami pokazali oprostitev, vam bodo sodelavci sledili. Če je vaš sramoten trenutek prizadel občutke nekoga, se posebej potrudite, da se izognete in si nadoknadite svojemu sodelavcu, kot je na primer, da mu kupite kosilo ali ga pokrijte ob premoru. To pomaga zgraditi dober odnos, tako da lahko vašo napako prej pozabimo.
