Dnevi, ko je delavec ostal na enem mestu v svoji celotni karieri, postajajo stvar preteklosti. Sodobni delavci so zainteresirani za oblikovanje novega kariernega ozemlja, raziskovanje novih področij in spoznanje, da obljuba vseživljenjske varnosti zaposlitve postaja nerealno pričakovanje. Ni čudno, da delavci iščejo načine za izboljšanje svoje tržnosti in povečanje njihovih poklicnih možnosti. Če ste napredovali vaši delodajalci, ste že pred igro. Ko iščete priložnosti za prihodnost s svojim trenutnim delodajalcem ali drugim podjetjem, uporabite svoj življenjepis, da predstavite promocije kot dokaz o svojem talentu, uspešnosti in sposobnosti.
$config[code] not foundNamen nadaljevanja
Mnogi iskalci zaposlitve pomotoma verjamejo, da je življenjepis vstopnica za najem, ko je vaš življenjepis pravzaprav samo vstopnica za intervju. Učinkovit življenjepis je dobro zgrajen povzetek vašega ozadja in kvalifikacij, ki bralca prisili, da s pomočjo telefonskega razgovora in naknadnega osebnega srečanja izve več o vas. Ne ustvarjajte avtobiografskega opisa svoje poklicne kariere v dveh straneh. Namesto obrti življenjepis, ki vključuje kariere poudarja. Karierni poudarki vključujejo dosežke, kot je vaš vzpon na korporativno lestev v vsaki organizaciji, za katero ste delali.
Delovna stabilnost
Impresivno nadaljevanje kaže stabilnost in promocijo. Recimo, da ste 15 let delali za družbo ABC in začeli kariero kot administrativni pomočnik direktorja za poslovanje. Med vašim delom ste pridobili nove spretnosti in prejeli več promocij na vaš trenutni položaj regionalnega direktorja za operacije, ker ste dokazali svojo sposobnost za prevzem večje odgovornosti. Navedite stabilnost svojega delovnega mesta z navedbo imena vašega delodajalca in leta, v katerem ste začeli delati za ABC, kot je 1998. Če so vaše promocije vključevale premestitev, navedite sedež podjetja. Na primer, lahko navedete, "ABC Company, Louisville, KY; 1998 - Present", kot vnos za vaš mandat s to družbo. Tako se vzpostavite kot stabilen zaposleni - z navedbo začetnega datuma začetka in imenovanjem podjetja samo enkrat kot naslov.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPromocija
Pod imenom podjetja navedite svoj trenutni položaj, lokacijo in datume zaposlitve. Vaši datumi zaposlitve za trenutni položaj so lahko "2010 do danes". V oklepajih ali oklepajih poleg datumov zaposlitve vnesite "Promocija". Na primer, navedite "Regionalni vodja operacij, 2010, da predstavite promocija; Paducah, KY." Če ste se premaknili na drugo lokacijo, vključite trenutno mesto in državo. Opišite svoje trenutne dolžnosti, začenši z besedno zvezo, kot je: "Podeljen je bil od okrožnega operativnega nadzornika regionalnemu upravljavcu operacij v januarju 2010." Za to delovno mesto vključite samo vaše trenutne dolžnosti. Postopek ponovite za prejšnji položaj. Na primer napišite "Nadzornik operacij, 2008 do 2010 Promocija; Bowling Green, KY." Svojo odgovornost začnite z izjavo, kot je "Promocija iz operacijskega vodja v operativni nadzornik januarja 2008." Nadaljujte to obliko za celotno kariero v istem podjetju, v obratnem kronološkem vrstnem redu. Pojasnite, da ste napredovali iz enega položaja v drugega in napišite opise za vsako posamezno vlogo.
Vesolje
Če ste iskalec zaposlitve z dolgo, uspešno kariero, ki vključuje več promocij, lahko končate z življenjepisom, ki je predolg. Razen če ste v akademskih krogih, kjer bi lahko bil vaš življenjepis več strani, ne napišite več kot dve strani. Če se izkaže, da je karierni napredek več kot dve strani, lahko nekatere dolžnosti za vsako delovno mesto, ki ste ga imeli. Izberite dolžnosti, ki so tesno povezane z delom, ki ga iščete, in čas intervjuja uporabite za druge odgovornosti, ki ste jih imeli v vsakem poslu. Pomembno je, da ne združite vseh svojih dolžnosti z enim podjetjem v en odstavek ali nabor oznak in nato navedite, da ste prejeli tri ali štiri promocije. Ilustrirajte svoje progresivno odgovorne položaje posebej za vsak karierni korak. Samo naj bodo kratek, tako da je vaš življenjepis lahko prebavljiv.
Intervju
Z delovnim dokumentom, ki kaže, da je vaš delodajalec ali delodajalci prepoznali vaš talent, boste verjetno dobili priložnost, da razpravljate o svojih kvalifikacijah med razgovorom. Naredite svojo pot za novo delo, s poudarkom na promocijah, ki ste jih prejeli. Ne izpuščajte svojih dosežkov, ki so upravičili promocijo vsake nove vloge. Hkrati pa se izogibajte samozavesti ali arogantnosti glede vašega vzpona v podjetju. Pokažite skromnost in spoštovanje do svojega delodajalca, ki prepozna vaš talent.
