Državni zakoni se razlikujejo, ko gre za pridobitev nadomestil za brezposelnost in njihovo izterjavo. Če ste zapustili delovno mesto, da bi skrbeli za starša, in lahko preverite, ali ima vaš starš resno bolezen in je zdravstveno odvisen od vaše oskrbe, ste upravičeni do nadomestila za brezposelnost. Posvetujte se z zdravnikom vašega starša, da priskrbi dokumentacijo, ki pojasnjuje resnost bolezni in zakaj je vaša oskrba nujna.
Delodajalec ni ponudil dopusta
Lahko dobite nadomestilo za brezposelnost za skrb za bolnega starša, če ste se obrnili na svojega delodajalca glede situacije in vam ni ponudil dopusta - plačan ali neplačan. Na primer, v Connecticutu lahko prosilci izpolnjujejo pogoje za prejemanje brezposelnosti za nego bolnega starša, če zagotovijo medicinsko dokumentacijo, ki potrjuje bolezen, in lahko dokažejo, da njihovi delodajalci niso ponudili dopusta za čas, potreben za oskrbo. V skladu z zveznim zakonom o družinskem in medicinskem dopustu vam mora delodajalec ponuditi 12 delovnih tednov neplačanega dopusta v 12-mesečnem obdobju, če ste tam delali več kot 12 mesecev in delali najmanj 1.250 ur. FLMA zahteva javne delodajalce, delodajalce iz zasebnega sektorja, ki imajo več kot 50 zaposlenih ter osnovne in srednje šole, da nudijo dopust.
$config[code] not foundRazlike med državami
Nekatere državne agencije za brezposelnost opredeljujejo skrb za starše z resno boleznijo kot "dober razlog" za prejemanje nadomestil za brezposelnost, nekatere pa ne. Na primer, Oddelek za razvoj zaposlovanja v zvezni državi Kaliforniji izrecno navaja skrb za starše z resno boleznijo kot dober razlog. Tako izpolnjuje eno od zahtev za upravičenost. Komisija za delovno silo v Teksasu navaja le skrbi za mladoletne otroke z resnimi boleznimi in neizogibno bolne zakonce, ki izpolnjujejo zahteve glede upravičenosti - ne starši. Posvetujte se z državno agencijo za brezposelnost, da preverite, ali ste upravičeni.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOpredelitev resnih bolezni
Po mnenju FLMA, resna zdravstvena stanja vključujejo kronične bolezni, kot so astma, diabetes in epilepsija ter dolgotrajna zdravstvena stanja, kot so Alzheimerjeva bolezen, kap in rak t. Običajni prehladi, uho, bolečine v želodcu, manjše razjede, gripa in kozmetični postopki se ne štejejo za hude bolezni, razen če se pojavijo zapleti, glede na EDD.
Zahtevana dokumentacija
Države imajo različne zahteve glede dokumentacije, ki jih je treba predložiti skupaj z zahtevki za brezposelnost, da se preveri, ali ima starš resno bolezen. Na primer, v Massachusettsu lahko delodajalec zahteva od zdravnika vašega starša pismo, v katerem navaja, da vas potrebuje vaš oskrbovalec. Delodajalci lahko zahtevajo tudi drugo in tretje mnenje ponudnikov zdravstvenih storitev po svoji izbiri, če ponudniki z njimi nimajo pogodb.
