Z vami se začne ustvarjati kulturo hvaležnosti in pozitivnih občutkov na delovnem mestu. Če poveš svojemu šefu, da resnično ceniš svoje delo, boš okrepil medsebojno sodelovanje in pomagal širiti kulturo pozitivnosti. Ne čakajte, da vas bo šef pohvalil, da boste razpravljali o tem, kako vam je všeč vaša služba - začnite pogovor in vaše razmerje se bo eksponentno povečalo.
Povejte hvala
Čeprav se morda zdi, da je ne-brainer, hvala vaš šef na rutinski osnovi je odličen način za izražanje vaše spoštovanje za svoje delo. Ali je vaš "hvala" osebno ali po telefonu, naj vaš šef ve, da ste opazili, da je preživel dodatno miljo za vas. Če je izražanje vaše hvaležnosti na ta način novo za vas, dajte šefu čas, da se prilagodi. Ne bodite obupani, če ste sprva skeptični ali če se vaša prizadevanja zdijo neopažena. Sčasoma bo dobil sporočilo, da ti je všeč delati zanj.
$config[code] not foundZapišite
Vzemite si čas, da sestavite e-pošto ali beležko svojemu šefu, da bo vaša ocena resnično izstopala. To pismo lahko pošljete po pomembni obletnici dela, kot je prvo leto na delovnem mestu, potem ko je naredil nekaj posebnega za vas ali celo brez določenega sprožilca. Uporabite posebne primere, da dodate beležko verodostojnosti. Lahko bi rekli nekaj takega: "V prvem letu, ko sem delal v podjetju, me je to, kar sem izvedel o plačevanju bolnikov, naredil za boljšega zaposlenega. Vaš pristop je olajšal učenje in me resnično naredi kot svoje delo."
Častite dan za šefa
Dan državnega šefa se odvija vsakokrat 16. oktobra, vendar ga neopaženo opazuje veliko število delovnih mest. Ta edinstvena priložnost zagotavlja odličen izgovor, da si lahko še enkrat poveste šefu, kako cenite tako njega kot tudi svoje delo. Osredotočite se na to, ali govorite ali pisno, o tem, koliko uživate v tem, kar počnete, in ne na izjave, kot je »Veseli me, da imam v tem gospodarstvu kakršno koli delo«.
Uporabite oceno uspešnosti za pohvalo
Vsaj enkrat na leto, vi in vaš šef sedite, da bi razpravljali o vaši delovni uspešnosti, tako da je to idealen čas, da mu poveste, koliko cenite svoje delo. Začnite tako, da se zahvalite šefu za pregled, vključno s pohvalami in kritikami, ki jih je podal. Lahko rečete nekaj takega: "Uživam v obeh delih svojega dela, ki mi zlahka pridejo, in bolj zahtevne vidike." Pisanje opombe po srečanju vam daje priložnost, da omenite vaše spoštovanje do vseh vidikov zaposlitve, ki ste jih pozabili pokriti med sestankom, in poudarili vašo iskreno spoštovanje vašega dela.
