Delavci in lastniki podjetij se že vrsto let spopadajo z razpravo o minimalni plači. Toda nedavna študija dejansko kaže, da nekateri delavci trpijo tudi zaradi znatnega povečanja minimalne plače.
V Seattlu morajo podjetja plačati minimalno plačo v višini 13 USD na uro, ki je ena najvišjih v državi. Nova študija Univerze v Washingtonu je odkrila nenamerno posledico zvišanja minimalne plače na to raven - zmanjšanje delovnega časa.
$config[code] not foundDelavci: negativni učinki zvišanja minimalne plače
Študija navaja, da delavci z nizkimi plačami v Seattlu zdaj opravijo v povprečju za 9 odstotkov manj ur in zaslužijo 125 dolarjev manj kot vsak mesec pred zvišanjem minimalne plače.
Lastniki podjetij, ki plačujejo zaposlenim pošteno plačo, je očitno plemenit cilj. Toda ko so mala podjetja z omejenimi sredstvi prisiljena plačevati visoke urne plače, to pogosto pomeni, da morajo zmanjšati na drugih področjih. V tem primeru zmanjšanje dejanskega delovnega časa, ki ga lahko privoščijo, negativno vpliva na delavce.
Seattle ni sam med mesti in državami, ki se odločajo, da bodo v zadnjih letih povišale minimalne plače iz želje po pomoči nižjim plačanim delavcem. Številne od njih, vključno z New Yorkom in Oregonom, so pred kratkim sprejele minimalno povišanje plač. Torej bi bilo vredno spremljati tudi učinke teh večjih povečanj.
Boj za 15 fotografij preko Shutterstocka
