Ko temperature začnejo padati, se vedno več ljudi znajde bolnih zaradi prehlada ali gripe. Za mala podjetja to pomeni, da bodo nekateri zaposleni verjetno poskušali vstopiti v delo, tudi ko se borijo proti tem boleznim.
Olivia Curtis je strokovnjak za wellness na delovnem mestu v podjetju G&A Partners. Curtis vodi nagrajeni podjetniški wellness program podjetja EVOLVE in razvija pobude za dobro počutje za delovna mesta. Curtis je pred kratkim delil nekaj vpogledov v e-poštnem intervjuju z Small Business Trends o tveganjih in pastih zaposlenih, ki prihajajo na delo z gripo ali podobnimi boleznimi.
$config[code] not foundZakaj bi morali zaposleni prenehati delati z gripo
Tu je 10 razlogov, zakaj bi vaše podjetje odvračalo zaposlene od poskusov dela, medtem ko so bolni.
Stane vaše zaposlene
Curtis pravi: »CDC ocenjuje, da naša gripa letno stane 10,4 milijarde dolarjev neposrednih zdravstvenih stroškov in dodatnih 16,3 milijarde dolarjev izgubljenih letno. Doseganje dela z gripo veliko prispeva k temu! Bolezen, ki prihaja na delo, ne le negativno vpliva na zaposlenega osebno (daljši čas obnove, izguba produktivnosti itd.), Ampak tudi sodelavci, družine sodelavcev in vsi drugi, ki pridejo v stik z njimi. «
To povzroča, da zaposleni ne delajo na najboljši način
Tudi če se vaši zaposleni pojavijo in naredijo najmanjšo možno mero, ko so bolni, verjetno ne dosežejo toliko, kot bi bili, če bi bili zdravi. Torej, namesto da bi jim plačali, da se pojavijo in "delajo" za en dan, medtem ko potencialno postanejo vsi bolni, bi bilo morda še bolje plačati jim, da ostanejo doma in dokončajo vse bistvene projekte na daljavo ali pa samo počivajo dan.
To zmanjšuje produktivnost skozi čas
Prav tako lahko vodi do bolj dolgoročnih vprašanj produktivnosti. Če se zaposleni ukvarjajo z dolgotrajnimi zdravstvenimi težavami, lahko povzročijo več motenj za njih in njihove sodelavce. Lahko celo obremeni komunikacijo in odnose v pisarni, kar pomeni, da vaša ekipa ne sodeluje dobro pri skupnih projektih.
Lahko vodi do nesrečne kulture
Zdravi zaposleni so na splošno zadovoljni zaposleni. To vas lahko pripelje do ustvarjanja odlične kulture v vašem podjetju, kjer vsi delajo dobro in dosežejo vaše velike cilje. Ampak, če imate zaposlene, ki prihajajo z bolnimi, to negativno vpliva na vašo sposobnost ustvarjanja te vrste kulture.
Lahko vpliva na stopnjo prometa
Zaposleni, ki se nenehno bori z boleznimi, verjetno ne bodo imeli še posebej visoke morale. In to bi lahko vodilo v višje stopnje fluktuacije zaposlenih, kar pomeni, da mora vaše podjetje porabiti več za najem in druge stroške, povezane s kadrovanjem.
Stane vaše podjetje
Tudi če ne upoštevate teh resničnih učinkov, lahko naredite primer, da zaposlenim ne dovolite, da pridejo v bolniško službo, samo če pogledate spodnjo mejo vašega podjetja.
Curtis pravi: »Podjetje ima lahko tudi veliko stroškovno breme v smislu izgubljene produktivnosti in prihodkov. Velikemu delu teh stroškov se lahko izognemo tako, da preprosto ostanete doma z dela, ko se počutite slabo. Dejansko je z uporabo simulatorja epidemije gripe Univerza v Pittsburgu ugotovila, da je bivanje z dela za en dan, ko je delavec imel gripo, zmanjšalo tveganje prenosa na sodelavce za 25 odstotkov! To tveganje se lahko še dodatno zmanjša, in sicer za 40 odstotkov, če ostanemo doma dva dni. «
Lahko vpliva na zavarovalne stopnje
Curtis je poudaril, da lahko ohranjanje zdravja zaposlenih privede do zmanjšanja stroškov zdravstvenega zavarovanja, tako za vaše podjetje kot za posamezne zaposlene. Tako lahko oblikovanje politike, ki zaposlenim omogoča, da ostanejo doma, ko dobijo gripo, ali spodbuja druge zdrave dejavnosti, vodi do varčevalnih prihrankov na cesti.
To vodi k večjemu tveganju
Prihod v bolniško delo je tvegano. Lahko povzroči dolgotrajne zdravstvene težave in potencialno celo poškodbe, če so ti zaposleni tako ostri in osredotočeni, kot bi običajno bili.
Vpliva na zdravje zaposlenih v času
Zdravje vaših zaposlenih lahko sčasoma močno vpliva na vaše poslovanje. Ko zaposleni prihajajo z gripo, vpliva na njihovo zdravje in zdravje ljudi, ki jih obdajajo. In to lahko povzroči resne učinke na stvari, kot so njihove finance in družbeno življenje, ki lahko povzročijo stres in nato še bolj vplivajo na njihovo zdravje, kot bi si sprva mislili.
Enostavno se je izogniti
Da vaši zaposleni ne bi prišli na delo z gripo, je Curtis podal nekaj preprostih predlogov. Vašemu podjetju ni treba narediti večjih sprememb. Prvič, predlaga, da se obrnete na ponudnike, kot so Walgreens ali Rite Aid, da bi imeli na kraju samem klinike za preprečevanje gripe, ali pa poskrbite, da bodo vaši zaposleni vedeli, kje lahko dobijo strel za gripo. Prav tako lahko postavite informativne plakate po pisarni, zagotovite sanitizer za roke in, če je mogoče, zagotovite plačani bolniški dan ali dva, da spodbudite zaposlene, da dejansko vzamejo čas, če se zbolijo.
Pod vremensko fotografijo prek Shutterstocka
5 Komentarji ▼
