Izvršni podpredsednik (EVP) je odgovoren za čim večjo učinkovitost delovanja organizacije in doseganje njenih finančnih ciljev. EVP ponavadi imajo široko paleto odgovornosti, od komuniciranja z upravnim odborom do priprave operativnih proračunov za nadzor strateškega načrta. Za to delovno mesto je običajno potrebna diploma iz poslovnega izobraževanja in sedem do deset let izkušenj, poleg tega pa tudi izjemne vodstvene sposobnosti, dokazano vodstvo in sposobnost reševanja problemov.
$config[code] not foundNamen zaposlitve
EVP je odgovoren za maksimiranje uspešnosti poslovanja organizacije in doseganje njenih finančnih ciljev. Značilne funkcije EVP lahko vključujejo povezovanje z upravnim odborom, udeležbo na sestankih upravnega odbora, zagotavljanje dobrih finančnih praks organizacije, upravljanje strateškega načrta, zagotavljanje zdravega delovnega okolja ter nadzorovanje ustvarjanja prihodkov in splošnega poslovanja.
EVP lahko poroča glavnemu izvršnemu direktorju ali predsedniku upravnega odbora in običajno vodi več osebja, kot je direktor operacij in direktor financ.
Odgovornosti
Izvršni podpredsedniki imajo običajno široko paleto odgovornosti v več oddelkih in z različnimi člani organizacije. Te lahko vključujejo:
Financiranje: odgovorno za dobro finančno upravljanje organizacije, določanje načinov za povečanje prihodkov in zmanjšanje stroškov, analizo finančnih poročil in delo z osebjem ter revizijsko komisijo za pripravo operativnih proračunov.
Človeški viri: ohranjanje zdravega delovnega okolja in zagotavljanje ustreznih politik in postopkov.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingUpravni odbor: izmenjava informacij z upravnim odborom, da se zagotovi redno posodabljanje dejavnosti, zagotavljanje finančnih informacij in udeležba na sejah odbora.
Razvoj poslovanja: odgovoren za prodajne inovacije in strateški poslovni razvoj.
Kvalifikacije
Organizacije običajno potrebujejo diplomo iz gospodarstva, čeprav je pogosto prednostna stopnja. Mnoge organizacije potrebujejo sedem do deset let izkušenj s izkušnjami na prejšnji izvršni ravni.
Spretnosti
Poleg izobraževanja in predhodnih izkušenj so za to delovno mesto pogosto potrebne številne spretnosti in osebne lastnosti, kot so izjemne vodstvene sposobnosti, dokazano vodstvo, izkušnje na področju fiskalnega upravljanja, sposobnost učinkovitega delegiranja in ohranjanja strateške vizije »velike slike«. EVP mora biti tudi dober pri reševanju problemov, sposobnost prevajanja politik v vsakodnevne operacije in biti samozavesten, samozavesten in ciljno usmerjen.
Informacije o plačah
Po podatkih SalaryList.com je bila maja 2010 povprečna plača izvršnega podpredsednika 178.000 $. EVP-ji se lahko uporabljajo v različnih okoljih, ki segajo od neprofitnih organizacij do zasebnih podjetij. Posebne plače so lahko odvisne od delovnega mesta.
