Sprejemanje nove ponudbe za zaposlitev, ki je v nasprotju z vnaprej načrtovanimi počitnicami, je občutljiva zadeva, ki zahteva trdne pogajalske sposobnosti. Delovni članki Swarthmore College's 101 kažejo, da bi morali novi najemniki počakati vsaj šest mesecev do enega leta, preden vzamejo prvi dopust. Vendar pa se lahko z malo neposrednosti in jasnosti pogajate o vnaprej načrtovanih počitnicah in sprejmete novo delovno mesto, ne da bi bili videti kot nov naporni najem.
$config[code] not foundV začetnem intervjuju za zaposlitev obdržite predhodno načrtovane počitnice. Glede na članek Job Journala Vacations for the Just-Hired, je omemba vnaprej načrtovanega dopusta lahko tvegano, če ste se prijavili za delo. Delodajalci, ki zelo potrebujejo nove zaposlitve, bodo verjetneje zavrli zahtevne prosilce za zaposlitev ali prijave z omejeno razpoložljivostjo v zgodnjih fazah postopka razgovora. Vendar, če vas je šef najel za to delovno mesto, vnaprej načrtovane počitnice ne smejo vplivati na njegovo odločitev za ponudbo za zaposlitev.
Obvestite družbo o vašem načrtovanem dopustu, ko pogovori o ponudbi za zaposlitev postanejo resnejši, in vodja najema omenja začetne datume. Če počakate, da obvestite delodajalca, boste morda ugotovili, da predlagani datum začetka sploh ni v nasprotju z datumi vaših potovanj. Če pa se datumi ne ujemajo, morate uporabiti svoje pogajalske sposobnosti, da zagotovite novo delovno mesto in se izognete odpovedi počitnic.
Opišite svoj dopust kot zelo pričakovano potovanje, ki ga vsako leto vzamete, predlaga Job Journal. Predstavite svoje počitnice kot letni oddih od letnega stresa, ki ste si ga privoščili zaradi intenzivne predanosti svojemu delu. Če ponazorite, da vam bo dopust omogočil sprostitev in začetek vaše nove delovne obnove, lahko povečate verjetnost za zagotovitev položaja.
Pogajate se za poznejši datum začetka novega delovnega mesta. Glede na članek o mednarodnih poslovnih časih in ponudbi za predčasno načrtovano potovanje, so nekateri delodajalci pripravljeni počakati do enega meseca za začetek pravih novih zaposlitev. Če poznejši začetni datum ne pride v poštev, ponudite krajše potovanje. Ostati odprt za vaše načrte, ne samo, da vašemu novemu šefu pokažete svojo zavezanost novemu delovnemu mestu, ampak to stališče kaže tudi fleksibilnost in pripravljenost na kompromis.
Nasvet
Če vam delodajalec da čas za vnaprej načrtovane počitnice, se vzdržite ponovnega počitka v šestih mesecih do enega leta, da se izognete pojavu lenobe ali nesodelujočega zaposlenega.
