Korporativne team building aktivnosti lahko zaposlenim pomagajo zgraditi močnejše vezi na delovnem mestu in se bolje spoznati. Obstajajo številne zabavne dejavnosti za team building, ki jih lahko poskusite ustvariti boljše povezave znotraj skupine podjetij.
Zavezano z zaupanjem
Labirint z zavezanimi očmi ali vaja za štafeto je zasnovan tako, da ustvarja zaupanje med zaposlenimi v organizaciji. Zgradite labirint ali relejsko dirko - pomislite na ovire, obrate, predmete za plezanje in tako naprej. Naj en zaposleni poveže drugo in ga vodi skozi ta labirint ali ga posreduje z ustnim navodilom, kako naj se premakne. To je lahko dirka med pari zaposlenih ali pa pari lahko gredo ločeno.
$config[code] not foundOrganizirani športi
Igranje organiziranega športa v lokalnem parku je še en zabaven način za izgradnjo skupinskih sposobnosti. Zaposleni lahko igrajo vrsto iger na travi, kot sta odbojka ali kickball, da bi zgradili svojo moč kot ekipa. Druga možnost je rezervirati lokalno malo ligaško igrišče in igrati baseball ali softball. Držite se zmagovalnih ekip in ob koncu dneva nagradite ekipe s trakovi ali trofejami za njihovo timsko delo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingLovci na smetišča
Lov na lovca v parku ali celo v pisarni je še ena učinkovita team building aktivnost. Postavke v lovu se lahko nanašajo na vaše delovno okolje, namige pa lahko prilagodite tudi na delovnem mestu. Na primer, skrijte izdelek, ki ga vaše podjetje proizvaja v določenem parkirnem prostoru predsednika, in pripravite namig, ki pravi nekaj podobnega: »Naslednji element, kjer pride veliki pes, boste našli.« Lovci na smetišča so ustvarjalni način za pomoč zaposlenim pri učenju o podjetja in sodelujeta drug z drugim.
Popolna igra zaposlenih
Delavec, ki zahteva malo domišljije, ustvarja zaposlenega. Zaposlene razdelite na manjše skupine po štiri ali pet, in jim podarite veliko posterboar in nekaj označevalcev. Na manjšem kosu papirja lahko vsak zaposleni napiše, katere veščine ali atribute ima, kar ga naredi dobrega delavca, ali pa se lahko znajdejo naokoli in navedejo atribute drugih članov skupine. Zaposleni lahko nato vzamejo atribute, ki so jih našteli, in na plakatu sestavijo popolnega zaposlenega.
Vprašanja Igra
Igra z vprašanji je preprosta dejavnost, ki jo lahko opravite v pisarni ali na prostem. Zaposleni zapišejo vprašanje ali ukaz, na primer "Kdo ima veliko veščin za storitve za stranke?" Ali "Dajte osebi, ki vam je pustila kompliment v zvezi z njihovimi spretnostmi pri delu." Lahko vključite tudi vprašanja, kot so: "Kako dolgo ste bili s tem podjetje? ”ali pa postanite še bolj osebni, kot je“ Od kje ste? ”Postavite vprašanja v klobuk ali skledo in pojdite naokrog, da jih narišete enega za drugim. Zaposleni se lahko med seboj spoznajo in se v podjetju zavedajo prednosti.
Vaja za kampiranje
Kampiranje je lahko zanimiva in zabavna poslovna team building aktivnost, če lahko zaposleni za to rezervirajo noč ali dve. Poiščite krajevne kraje za kampiranje na svojem območju in zaposlenim zagotovite obilo glave, tako da lahko načrtujejo sodelovanje. Kamp za eno ali dve noči in kot ekipa lahko določite ljudi, ki so odgovorni za kuhanje vsakega obroka ali postavitev šotorov, ali če živite v bližini vodnega vira, kjer je ribolov, določite ribiško ekipo, ki bo prinesla domačo večerjo.
