Izvršni predstavnik medijev nadzira delovanje in upravljanje medijske družbe v radio, izdajanju, televiziji, filmu ali glasbi. Ima vodstvene sposobnosti in ima močan občutek za blagovne znamke in tržne zmožnosti. Vodstvo medijev ima veliko nadzora in vpliva, čeprav običajno z odobritvijo upravnega odbora, in usmerja prihodnje poslovanje podjetja.
Vodenje
Glavni atribut medijskega izvajalca je sposobnost vodenja. Vodstvo medijev je vodilno na enem ali več področjih medijske industrije. Podobno kot mnogi visoki vodje v katerem koli podjetju imajo nadzor in vpliv na delovanje in vodenje podjetja. Izvršni organ za medije mora voditi pristojnosti in spoštovati ter biti zmožen prenesti upravljavske in operativne naloge na člane skupine.
$config[code] not foundProžnost
Vodstvo medijev mora biti prilagodljivo; imajo odlične medosebne spretnosti in sposobnosti sodelovanja. Ker narava dela zahteva, da se medijski vodje ukvarjajo z različnimi ljudmi, od zaposlenih, strank, delničarjev in več, je bistvena sposobnost prilagodljivosti in prilagajanja okolju. Vključevanje dobrega timskega dela in prizadevanj za team building z osebjem in prijetnimi delničarji, ki so vlagali v podjetje, je pomembno in vključuje nošenje različnih klobukov na dan.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingStrategije
Strategija in pogajalske spretnosti so nujne za vodstvo medijev. Vodstvo v medijih mora biti sposobno prepoznati priložnosti, kjer lahko podjetje raste in uspeva, bodisi z združitvami, prevzemi in drugimi strateškimi zavezništvi. Pogajalske sposobnosti so pomembne tudi pri prepričevanju upravnega odbora in delničarjev o tem, kaj je v najboljšem interesu družbe.
Blagovna znamka
Močan občutek blagovne znamke in odlične marketinške spretnosti ustvarjajo medije. Od vodij medijev se pričakuje, da imajo akutno razumevanje ciljne javnosti in kako se z njimi spoprijeti. Zmožnost vključevanja in privlačnosti ciljnih skupin je eden od glavnih ciljev medijskih izvajalcev, če ne, glavni cilj. Vodstvo v medijih mora biti sposobno identificirati in izbrati močne člane marketinške skupine z ustreznimi raziskovalnimi spretnostmi, da bi pomagalo ohranjati in gojiti blagovno znamko z inovacijami, hkrati pa ostati zvesti.
Usposabljanje
Mnoge izobraževalne ustanove vidijo korist pri gostovanju medijskih izvajalcev, seminarjih in drugih programih usposabljanja, da bi pomagali pri spodbujanju voditeljev za industrijo medijev, čeprav je najboljše usposabljanje posledica let, ki delajo v industriji in se vzpenjajo po lestvi.
