Prijavitelji delajo različne pisne vloge, odvisno od položaja in podjetja. Večina teh pisem je razdeljena na dve glavni kategoriji, ki sta jih naročili in nenaročili. Za oglaševane položaje se uporabljajo zahtevana pisma, medtem ko se nenaročena pisma uporabljajo za iskanje neobjavljenih položajev. Vsaka vrsta je oblikovana drugače, vendar bi morala obe črki delodajalce prepričati o vrednosti prosilca.
$config[code] not foundZahtevana pisma
Zahtevana pisna pisma so napisana za objavljena spletna mesta, v časopisih, prek spletnih mest za iskanje zaposlitve, spletnih strani podjetij ali ustnih besed. Oglašeni položaji kažejo, da ima podjetje odprto delovno mesto in aktivno išče zaposlitev. Ta pisma so napisana, ko kandidatovo znanje ustreza oglaševanemu delovnemu mestu. Včasih se ta pisma uporabljajo tudi po osebnih srečanjih z zaposlenim v podjetju.
Kaj je treba vključiti v zahtevano pismo
Zahtevana pisma za prijavo morajo vsebovati opis položaja, ki ga je treba uporabiti, kako se je kandidat seznanil s položajem, kandidatove kvalifikacije in kako te kvalifikacije pomagajo organizaciji. Če se prosilec ni srečal z delavcem, se morajo ta pisma končati z zahtevo za razgovor. Ko se ta pisma pošljejo po sestanku ali intervjuju, morajo prejemnika opozoriti na poudarke intervjuja in ugledne veščine prosilca.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNepovabljena pisma
Neželene ali prospektivne pisne vloge so napisane za nepredstavljene položaje. Prosilci napišejo ta pisma, kadar imajo velik interes za določeno podjetje ali organizacijo, vendar ne vedo, ali podjetje zaposluje ali ima odprtje. Napisani so kot preiskava odprtih stališč in kot opis prosilčevega znanja. Včasih se uporabljajo tudi pri poizvedovanju o pripravništvu.
Kaj je treba vključiti v nezaželeno pismo
Ta pisma morajo opisati zanimanje prosilca za podjetje, želen opis delovnega mesta in kvalifikacije kandidata za želeno mesto. Vlagatelji morajo poudariti edinstvene sposobnosti, ki jih lahko prinesejo podjetju. Prosilci, ki iščejo nezaželene pozicije, morajo pojasniti, zakaj naj podjetje vključi pozicijo za njih. Ta pisma se prav tako končajo s prošnjo za razgovor.
