Predpisi o brezposelnosti za učitelje predstavljajo zanimiv izziv za državne urade, ki plačujejo nadomestila za brezposelnost. Manjšina učiteljev uporablja nejasne zakone ali vrzeli v sistemu, da zaprosijo za brezposelnost v poletnih mesecih, ko je šola zunaj. Drugi učitelji uporabljajo opombe o odpuščanju, ki jih vsako pomlad izdajajo za osnovo za prijavo za brezposelnost poleti, tudi ko učitelj prejme klic nazaj za poučevanje jeseni. Zakoni o brezposelnosti se od države do države razlikujejo, vendar nekatere generalizacije ponujajo smernice za brezposelne vzgojitelje, ki zaprosijo za državno pomoč.
$config[code] not foundPoletne počitnice
Stalni učitelji in inštruktorji, ki delajo po desetmesečnih pogodbah, ki so podpisani vsako leto, imajo običajno možnost sprejeti plačilo za desetmesečno pogodbo v desetih mesecih dela ali se odločijo za plačilo za deset mesecev, razdeljeno na obdobje dvanajstih mesecev. Letni načrt plačil vključuje plače, izplačane v mesecih, ko šole opazujejo poletne počitnice. Stalni učitelji po desetmesečnih pogodbah o zaposlitvi ne morejo zakonito zaslužiti brezposelnosti v večini držav, ki so v tem času izven delovnega mesta.
Odpuščeni učitelji
Učitelji, ki so bili odpuščeni iz delovnega mesta zaradi zmanjšanja proračuna ali zaprtja šole, imajo na splošno legitimno pravico do vložitve zahtevka za plačilo brezposelnosti v vseh državah, če je učitelj plačan v državni sistem brezposelnosti med šolskim letom. Učitelji, ki so odpuščeni zaradi vzroka, nimajo dostopa do sistema brezposelnosti. Ukrepi, ki so bili v skladu z odpovedjo zaradi vzroka, v skladu z Greeley Education Association v Koloradu, vključujejo dokaz o nesposobnosti, nemoralnosti, nepodrejenosti, prepovedi kaznivega dejanja in zanemarjanju dodeljenih nalog poučevanja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingZačasne odpovedi
Učitelji, ki so spomladi prejeli obvestilo, da je zmanjšanje proračuna odpravilo inštruktorjev položaj poučevanja za jesenski semester - ki so bili odpuščeni, z drugimi besedami - imajo pravno podlago, da zaprosijo za nadomestilo za brezposelnost poleti. Obvestilo o zmanjšanju sile ali RIF pravno ščiti šolo tako, da obvešča pogodbene učitelje o tveganju odpusta. Če se šola poveča za jesenski semester, učitelj po pogodbi prejme novo obvestilo, da se vrne na delo. Učitelji, ki jim služijo RIF, običajno vložijo prošnjo za brezposelnost, saj obvestilo o odpovedi začasno odpove redno pogodbo o poučevanju. Teksas, Illinois in Kalifornija plačujejo brezposelnost učiteljem "RIFF'd".
Začasne pogodbe
Učitelji, ki delajo pod začasnimi pogodbami o zaposlitvi s polnim delovnim časom v nekaterih državah, vključno z nekaterimi okrožji v Indiani in Kaliforniji, uporabljajo nejasen jezik za prejemanje nadomestila za brezposelnost v času poletnih počitnic. Začasne pogodbe ponujajo učiteljem zaposlitev med šolskim letom, vendar ne plačajo časa, ko študenti odidejo na poletne počitnice. V pedagoških pogodbah je izrecno navedeno, da zaposleni dela pod desetmesečno obvezo, vendar učitelji, ki se prijavljajo za brezposelnost, izjavijo, da je njihova zaposlitev prenehala s poletnimi meseci. Ko se šolsko leto začne, se učitelji vrnejo na novo desetmesečno pogodbo. Nekateri državni zakoni o brezposelnosti preprečujejo to letno nadomestilo za brezposelnost.
Nadomestni učitelji
Nadomestni učitelji, ki delajo za plačilo na dan, ne izpolnjujejo pogojev za storitve brezposelnosti. Nadomestni delavci za polni delovni čas, ki delajo v okviru nadomestnih pogodb za poučevanje, so upravičeni do nadomestil za brezposelnost, če okrožje obvesti namestnike, da je okrožje odpravilo zaposlitveno dejavnost. Nadomestni učitelji s krajšim delovnim časom se tehnično ne štejejo za brezposelne, ker se inštruktor vrne na delo vsak padec za manj kot polni delovni čas.
