Kot drugi odpuščeni delavci, so javni in zasebni učitelji v Teksasu upravičeni do državnih nadomestil za brezposelnost, ki jim pomagajo pri iskanju novega položaja. Komisija za delovno silo v Teksasu omogoča učiteljem, da se kvalificirajo za nadomestila za brezposelnost, saj njihovi delodajalci običajno financirajo denarno pomoč. Učitelji morajo izpolnjevati enake zahteve glede upravičenosti kot vsi drugi brezposelni delavci v državi in prejemati nadomestila enako kot drugi podobni delavci.
$config[code] not foundOsnovne zahteve za upravičenost
Kot pri vseh drugih delavcih, ki vložijo zavarovanje za primer brezposelnosti s strani Komisije za delovno silo v Teksasu, morajo učitelji izpolnjevati osnovne preizkuse upravičenosti do prejemkov. Učitelji morajo biti brez svoje krivde brezposelni, zaradi odpuščanja ali drugih administrativnih omejitev - tisti, ki se odločijo, da ne bodo podpisali nove pogodbe ali so odpuščeni iz razloga, ne izpolnjujejo pogojev za nadomestilo za brezposelnost. Učitelj mora tudi v prejšnjih petih koledarskih četrtletjih zaslužiti dovolj, da se kvalificira za prejemke, pri čemer prejme vsaj 37-kratnik zneska njihovega nadomestila, kar je približno polovica njihovega tedenskega zaslužka. Nazadnje, učitelji morajo še naprej iskati delo in biti na voljo, da zavzamejo stališče, če bodo na voljo.
Razumne zaveze in poletne počitnice
Komisija za delovno silo v Teksasu učiteljem ne zagotavlja ugodnosti poleti, ko imajo razumno zagotovilo, da bodo imeli položaj, ko se šolsko leto nadaljuje. Razumna zaveza je lahko vse od podpisane pogodbe do ustne obveznosti, da se vrnete na svoje mesto, in se lahko vrnejo na položaj prejšnjega akademskega leta ali na povsem novo delovno mesto v drugi šoli. Za razliko od drugih delavcev se učitelji ne štejejo za predmet odpoklica za poletne počitnice, ko ne delajo, vendar se zavezujejo, da se bodo vrnili na svoje delo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingSpodbude za upokojitev
Za pomoč pri upravljanju proračunov nekatere šole ali okraji ponujajo spodbude učiteljem, da prenehajo ali se predčasno upokojijo. Učitelji, ki sprejemajo te spodbude, da prekinejo zaposlitev, se ne smejo šteti za brezposelne zaradi svoje lastne krivde in so lahko izključeni iz prejemanja dajatev. Če bi bil učitelj odpuščen, ne glede na to, ali je paket sprejela ali ne, se ne odpove upravičenosti do ugodnosti. Upravičenost v teh primerih, tako kot v vseh drugih primerih, določi Komisija za delovno silo Texas.
Izračun koristi
Če se učitelj kvalificira za nadomestilo za brezposelnost, komisija uporabi svoj predhodni zaslužek za določitev tedenskega nadomestila za brezposelnost. Komisija za določitev koristi uporabi osnovno obdobje, prvo od štirih predhodnih zaključenih koledarskih četrtletij. Ugodnost učitelja se izračuna tako, da se četrtina z najvišjo plačo deli s 25, kar je 27 odstotkov celotne plače baznega obdobja. Teksaški zakon omejuje tedenski znesek pomoči na 408 $
