Sindikati v Združenem kraljestvu ali sindikati v Združenih državah, ki so bili prvotno ustanovljeni za zagotavljanje pravičnih plač in varnih delovnih prostorov. Sindikati in zakoni, ki jih urejajo, so se od takrat razvili v skladu s sodobno delovno silo. Težave, s katerimi se ukvarjajo sindikati, vključujejo diskriminacijo, izgubo koristi in zunanje izvajanje. Sindikati članom zagotavljajo svetovanje, zastopanje in pravni svet.
Osnovne pravice
Sindikati zagotavljajo osnovno izobraževanje in zastopanje delavcev glede njihovih pravic. Med temeljne pravice spadajo minimalna plača, ustrezni odmori, osnovno zdravje in varnost ter zaščita pred diskriminacijo. Zastopanje Unije pomaga posameznikom, da imajo večjo moč pred delodajalcem pri vložitvi zahtevka. Članom sindikatov se pogosto ponudi brezplačen ali globoko diskontiran dostop do pravnih storitev.
$config[code] not foundKolektivna pogajanja
Sindikati zberejo delavce, da bi imeli največji vpliv pri pogajanjih o pogodbah. Biti del sindikata lahko vodi do povečanja plač ali ugodnosti za celotno delovno mesto. Ta pogajanja lahko pomagajo tudi pri reševanju delovnih mest in povečanju nadomestil za nadure. Sindikati imajo moč na nacionalni in lokalni ravni; sindikati, ki delujejo solidarno, lahko vplivajo na nacionalno minimalno plačo, zdravstvene ugodnosti in pokojninske načrte. Poleg tega lahko mednarodno organiziranje sindikatov zmanjša zunanje izvajanje ali izboljša kakovost delovnih pogojev za delavce v podobnih poklicih po vsem svetu.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingZa delodajalca
Poleg tega, da so sindikati koristni za zaposlenega, so lahko koristni za delodajalce. Sindikati zagotavljajo preprosto pogajanje o komunikaciji prek enega predstavnika. Poleg tega se morale in produkcije delavcev lahko povečajo, ker se počutijo prisiljene, da so bolj vpletene in zveste podjetju.
