Ali ste se kdaj spraševali, kako podjetja določajo, katere vrste izdelkov naj se oblikujejo ali katere storitve bodo dostavljale strankam? Strateški menedžerji so strokovnjaki, ki svetujejo in pomagajo organizacijam razumeti koristi in slabosti sprejemanja določenih poslovnih odločitev - na primer, ali je smiselno oddajati delovna mesta ali vstopiti na nov potrošniški trg. Zato strateško upravljanje pomembno prispeva k temu, da lahko subjekti postanejo konkurenčni in vrhunski na današnjem trgu, ki se hitro spreminja.
$config[code] not foundKaj je definicija strateškega upravljanja?
Strateško upravljanje je prepoznavanje, ocenjevanje in izvajanje poslovnih strategij, ki izboljšujejo uspešnost in povečujejo donosnost organizacij. Poleg razvoja strategij, ki organizacijam omogočajo, da izvajajo svoje poslanstvo in uresničujejo svoje poslovne cilje, strateški vodje izdelajo in izvajajo akcijske načrte, ki odpravljajo neučinkovitosti in racionalizirajo notranje procese.
Kot strateški vodja se lahko vaš naziv delovnega mesta razlikuje glede na dejavnike, vključno z delovnimi izkušnjami in industrijo. Na primer, strateške vodstvene pozicije segajo od poslovnih analitikov, do svetovalcev za upravljanje do direktorjev strategije in načrtovanja. Poleg tega se naloge strateškega upravljanja pogosto dotaknejo različnih organizacijskih funkcij in vplivajo na različna poslovna področja.
Nekatere odgovornosti, ki spadajo pod strateško upravljanje, vključujejo:
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel Sapling- Oblikovanje, analiziranje in pojasnjevanje kompleksnih poslovnih vprašanj v lokalnem, nacionalnem in globalnem kontekstu.
- Ocenjevanje in analiziranje podatkov ter razvoj in predstavitev dejansko podanih priporočil jasno in logično.
- Izvajanje analiz SWOT (prednosti, slabosti, priložnosti in nevarnosti) za oceno splošnega zdravja organizacije, izkoriščanje tržnih priložnosti in preprečevanje konkurenčnih groženj.
- Vzajemno delovanje in sodelovanje s strankami, vodstvenimi delavci in drugimi vlogami na različnih ravneh organizacije.
Kako pridobiti stopnjo strateškega upravljanja
Zaradi visoko konkurenčnega trga dela za strateške vodstvene položaje ima večina kandidatov za zaposlitev vsaj univerzitetno diplomo iz poslovne administracije, ekonomije, financ, trženja ali podobnega področja. Vendar pa delodajalci običajno raje zaposlujejo strokovnjake, ki imajo tudi magisterij, kot je MBA.
Številni vrhunski MBA programi zagotavljajo koncentracije ali certifikate za strateški management, ki vključujejo tečaje konkurenčne strategije, korporativno odgovornost in etiko, krizno upravljanje, trženje in upravljanje človeških virov. V povezavi s poučevanjem v razredu ti podiplomski programi ponavadi omogočajo študentom, da pridobijo praktične delovne izkušnje s pripravništvom v svetovalnih podjetjih in podjetjih z delovnimi mesti na področju strateškega upravljanja. Nekatere organizacije prav tako zaposlujejo nedavne diplomante v programih za usposabljanje vodstvenih delavcev, ki ponujajo rotacijske naloge v različnih oddelkih in pomagajo pri pripravi zaposlenih za strateške upravljavske vloge.
Karierne možnosti za strateški management
Subjekti vseh velikosti in vseh sektorjev zahtevajo vodstvene delavce, ki so sposobni določiti, upravljati in reševati strateška poslovna vprašanja, s katerimi se srečujejo njihove organizacije. Ker se podjetja še vedno spopadajo z nestanovitnostjo trga - od globalizacije in nihanj v gospodarstvu, do podnebnih sprememb in vladnih predpisov - je povpraševanje delodajalcev za strokovnjake za strateški management še vedno veliko.
Ameriški urad za statistiko dela napoveduje, da se bodo zaposlitvene možnosti za vodstvene analitike in podobne vloge povečale za 14 odstotkov do leta 2026. Poleg pridobivanja diplomske in magistrske izobrazbe, pridobitev strokovnih certifikatov, kot je potrditev certificiranega svetovalca za upravljanje (CMC) lahko poveča vaš potencial zaslužka za delovna mesta na področju strateškega upravljanja.
