Za večino zaposlenih je njihova bruto plača - celotni znesek plače ali plače, ki jo plačajo njihovi delodajalci - vedno večja od zneska njihovih plač. To je posledica številnih skupnih odbitkov na izplačane plače, od katerih so nekateri obvezni, da delodajalci zadržijo vsako plačilno obdobje. Nekateri od teh odtegljajev na izplačane plače boste morali sprejeti, vendar jih je nekaj, ki jih lahko zmanjšate ali odpravite, da domov vzamete več svojega bruto plačila.
$config[code] not foundDavki na dohodek
Dejstvo, da mora vaš delodajalec obdržati zvezni davek na dohodek, pa tudi državni in lokalni dohodninski davek, ne obstaja, če živite v pristojnosti, ki jo zahteva, od vaše bruto plače. Vendar pa ni razloga za preplačilo teh davkov med letom, zato vam služba za notranje prihodke in državne in lokalne davčne agencije omogočajo, da zmanjšate znesek, ki ga zadrži vaš delodajalec. Za zmanjšanje davčnega odtegljaja morate izpolniti nov obrazec W-4 in ga predložiti delodajalcu. Na splošno lahko, kolikor več dodatkov, dobropisov in odbitkov lahko uveljavljate na W-4, nižji davek od dohodka, ki ga bo vaš delodajalec zadržal iz vaše bruto plače.
Socialna varnost in Medicare
Poleg davka od dohodka imajo delodajalci pravno obveznost, da zmanjšajo bruto plačilo za socialno varnost in dajatve Medicare. Ta odtegljaj lahko poročate o vašem plačilnem vložku kot FICA, ki pomeni zakon o zveznih prispevkih za zavarovanja. Odtegljaj teh davkov ni nekaj, kar bi lahko spremenili, saj se fiksni odstotki pomnožijo z bruto plačilom, da dosežemo znesek zadržanja. Od tega pisanja morajo delodajalci zadržati 6,2 odstotka davka na socialno varnost in 1,45 odstotka za davek Medicare od vaše bruto plače, medtem ko bodo nekateri višji prejemniki plačali dodatnih 0,9 odstotka davka na Medicare, odšteti od bruto plače, ki presega 200.000 dolarjev.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingElektivne odbitke zaposlenih
Obstaja veliko število odtegljajev na izplačane plače, ki jih bo vaš delodajalec zadržal od vaše bruto plače, ki se opravi le, če jih prostovoljno izvolite. Najpogostejši primer je del premij za zdravstveno zavarovanje, ki ga plačate za pokritje prek zdravstvenega načrta skupine delodajalcev. Drugi izbirni odbitki vključujejo znesek, ki ga poveste delodajalcu, da položi na račune za upokojitev, kot je 401 (k) ali v zdravstvene varčevalne račune ali darovati v dobrodelne namene. Če želite prejeti večji odstotek bruto plače v vaših plačah, imate vedno možnost izbire cenejšega zdravstvenega načrta, zmanjšanje zneska, ki ga prispevate za pokojninske in zdravstvene varčevalne račune, ter usmerjanje delodajalca, da ne bo več izvajal teh dobrodelnih prispevkov..
Drugi odbitki na izplačane plače
Če je podjetje, v katerem delate, zaprta trgovina, kar pomeni, da je pogoj za zaposlitev ohranitev članstva v sindikatu, lahko vaš delodajalec vzame sindikalne dajatve iz vašega bruto plačila za vsako plačilno obdobje. Če imate kakršne koli potrošniške ali povratne dolgove, ki ostanejo neplačani ali imate neporavnane obveznosti za preživnino, tvegate, da bodo vaše plače nagrajene, kar lahko znatno zmanjša znesek plače, ki ga boste videli pri vaših čekih.
