Paraprofesionalci igrajo pomembno vlogo pri uspehu mnogih podjetij in industrij. Značilno je, da takšna delovna mesta zahtevajo manj formalne izobrazbe ali usposabljanja kot strokovna, in zagotavljajo podporo in tehnično pomoč tistim z višjo stopnjo izobrazbe. Pri razgovorih za takšno delovno mesto je pomembno, da ste pripravljeni z odgovori na pogosto zastavljena vprašanja, da pokažete svojemu delodajalcu, da imate, kar je potrebno, da pravilno opravite delo.
$config[code] not foundIzobraževanje
Vaš anketar bo skoraj zagotovo spraševal o vašem izobraževanju. Čeprav ni nujno, da ima štiriletna višja stopnja izobrazbe za paraprofesionalni položaj, je splošna stopnja sodelavca, ki jo običajno zaslužijo v dveh letih. Vaš življenjepis bo vključeval vaše izobraževanje, zato anketar morda ne bo zahteval veliko podrobnosti o vaših stopnjah.
Tudi formalna izobrazba morda ni edina vrednota anketarjev. Če ste opravili dodatne tečaje ali tečaje, ki so neposredno povezani s položajem, za katerega se prijavljate, jih navedite skupaj z vsemi znanji ali spoznanji, ki ste jih zbrali. Pričakuj manj vprašanj o svojem izobraževanju, kot o tem, kaj si se naučil od njega, in kako se lahko uporabi za to delo. Vaš anketar lahko zahteva tudi dokazilo o svojem izobraževanju, zato prinesite prepise ali podpisana pisma registrarja na razgovor.
Izkušnje
Naslednje pogostejše intervju za paraprofesionalce je njihova izkušnja. Spet so podrobnosti o vašem življenjepisu. Anketar bo želel vedeti, ali vas je vaša izkušnja pripravila na razumevanje skupnih nalog in izzivov specifičnega dela, ki ga iščete.
Odgovorite tako, da poskušate svoje predhodne izkušnje čim bolj povezati z delom, za katerega se prijavljate. Pomembno je omeniti stvari, kot so izkušnje s storitvami za stranke, spretnost pri delu z ljudmi in poznavanje posebnih postopkov, kot so medicinske kode za obračun in ravnanje z računi, odvisno od vrste zaposlitve, ki jo iščete.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOdnosi
Paraprofesionalci ponavadi ne delajo v vakuumu; pogosto delujejo kot del ekipe. Ne samo, da morate biti pripravljeni in pripravljeni sami pomagati strokovnjaku, ampak ste pogosto na čelu spopadanja z nasprotujočimi si zahtevami strank in drugih članov osebja. Večina delodajalcev želi zaposliti "ekipne igralce". Morda vas bodo prosili, da navedete primer težave, ki se je pojavila med ljudmi na zadnjem delovnem mestu in kako ste jo rešili ali bi jo rešili, če bi imeli avtoriteto. Bodite prepričani, da vaš odgovor odraža pozitivno razmišljanje in udobje pri delu z drugimi.
