Letos se bo minimalna plača povečala v 18 državah. Še 20 lokalnih občin bo tudi letos sprejelo lastno minimalno plačo.
2018 Povečanje minimalne plače
Te državne in lokalne oblasti delujejo samostojno, saj zvezna minimalna plača ostaja 7,25 USD na uro.
Vendar lokalne spremembe vplivajo na mala podjetja na vsaki lokaciji. In verjetno ne bo dolgo, preden bodo sledila druga mesta in države.
$config[code] not foundTrendi v malih podjetjih so se pogovarjali z Michaelom Schmidtom, podpredsednikom oddelka za delo in zaposlovanje pri Cozen O'Connor v New Yorku. in spodnji vrstici.
Bodite pozorni na lokalno zakonodajo
"Izziv je resnično minimalna plača, ni samo zvezno vprašanje," je Schmidt povedal Small Business Trends. "Od julija 2009 smo imeli enako zvezno minimalno plačo. Gibanje je bilo na državni in lokalni strani."
To pomeni, da morajo mala podjetja paziti na vprašanja minimalne plače, ki se pojavijo v njihovih lastnih dvoriščih.
Če ustvarite Google Opozorilo ali ostanejo na vrhu lokalnih novic, lahko ugotovite, kaj se dogaja. Pomembno je tudi sodelovanje na sejah občinskega sveta in spremljanje predstavnikov države.
»Zaskrbljeni morate glede tega, kaj vaša država in lokalne vlade varčujejo glede minimalne plače,« pravi Schmidt.
Še posebej je pomembno, da opazujemo različne povišanje minimalne plače, ker večja od lokalnih ali zveznih udarcev postane zakon.
Upoštevajte zakone, ki vplivajo na vašo industrijo
Tako kot se zahteve glede minimalne plače spremenijo s strani države in celo občine, se lahko spremenijo tudi v industriji. Nekatere industrije, kot so restavracije s hitro hrano, so običajno usmerjene v lokalne in državne vlade. Enako velja za restavracije.
Spremljajte zakone, kjer kdaj imate pisarne
To je še posebej pomembno za mala podjetja, ki imajo zaposlene na več lokacijah. Schmidt pojasnjuje:
»Lahko bi bil majhno podjetje s samo 15 do 20 zaposlenimi, toda ti zaposleni bi se lahko razdelili po več državah.«
Razmislite o velikosti podjetja, ki ga pokriva zakon
Velikost je pomembna, ko gre za minimalno plačo. Število zaposlenih, ki jih imate, bo narekovalo, kakšna bo vaša minimalna plača. Na primer v državi New York, na splošno in v New Yorku, se minimalna plača spremeni, če imate 11 ali več zaposlenih.
Poiščite predvidevanje razporejanja oglasov
Obstajajo nekateri dodatki, ki prihajajo z zakonodajo o minimalni plači. Ena od teh je tako imenovana napovedna razporeditev. Tako bodo morali delodajalci v nekaterih panogah vnaprej obvestiti o tem, kakšni bodo načrti njihovih zaposlenih.
Schmidt pravi, da je ta posebna prilagoditev zelo lokalizirana.
»Glede na to, kje ste, bi lahko bili trgovina na drobno ali gostinstvo, ali celo v gradbeništvu in gradbeništvu, vaša država ali jurisdikcija pa bi lahko imela drugačna pravila,« pravi.
Ne pozabite plačanega bolnega časa in družinskega dopusta
To je še en element, ki se doda nekateri zakonodaji o minimalni plači in lahko stane denar za mala podjetja. Plačan družinski dopust je še en pomemben trend, ki se krepi.
"Od 1. januarja je država New York sprejela sistem plačanega družinskega dopusta, ki se bo povečal na podlagi povprečnega tedenskega dohodka v New Yorku do leta 2021," je dejal Schmidt.
»Veliko podjetje za mala podjetja je, da imajo te pobude za zaposlene na vašem radarju,« je dodal.
Fotografije preko Shutterstocka
